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22 de mayo de 2013

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Actualidad

113 pymes navarras han solicitado ayudas para implantar planes de responsabilidad social empresarial

Con motivo del Día Internacional de las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes), celebrado el pasado día 12 de mayo, el Departamento de Desarrollo Rural, Industria, Empleo y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra hizo público que, hasta ahora, 113 de estas empresas radicadas en la Comunidad Foral han solicitado su participación en el programa de ayudas para implantar planes de responsabilidad social empresarial (RSE).

14 de mayo de 2012

Nueva Gestión


Según informó el Ejecutivo foral, el número total de empresas que ha solicitado su inclusión en el programa de ayudas para implantar planes de responsabilidad social empresarial (RSE)son 120, por lo que las pymes constituyen el 94,17% de la participación en el programa. Las pymes constituyen el 99,86% del tejido empresarial de la Comunidad Foral.

La Comisión Europea ha definido la responsabilidad social empresarial como "la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones empresariales y sus relaciones con sus interlocutores".

A este fin, el Gobierno de Navarra ha puesto en marcha el II Programa de RSE en Navarra, como una vía para aumentar la competitividad de las empresas.

En el marco del I Programa de RSE en Navarra se elaboró el “ Estudio de la percepción de la RSE en las pymes navarras”, según el cual las pymes entienden que el principal beneficio de aplicación del programa de responsabilidad social es la mejora de la marca y de la credibilidad de la empresa. El 72% de las empresas consultadas entienden que el beneficio en este ámbito será “alto”, y un 14% lo considera “muy alto”. El segundo beneficio asociado que las pymes apuntan es la “tranquilidad y conciencia por sentirse responsables”, considerado positivo por el 60% de los encuestados.

Además, las pymes apuntan otros posibles beneficios, como las mejoras en el entorno laboral y en el ambiente de trabajo, el fomento del trabajo en equipo y la mejora de la imagen que los propios empleados tienen de la empresa en la que trabajan.

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