Temas:  salud laboral, siniestralidad

Pamplona.
Los esfuerzos hechos hasta el momento no bastan: todos los días se producen en Navarra unos 25 accidentes laborales, la mayor parte de carácter leve. Por ello, los sindicatos navarros exigieron ayer a la administración pública una mayor implicación en la lucha tanto contra la siniestralidad laboral como en el reconocimiento de las enfermedades profesionales, aquellas que desarrollan como consecuencia del desempeño laboral. Lo hicieron por separado y con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud Laboral.

Los datos indican que la siniestralidad laboral se ha reducido a la mitad en la última década y, de hecho, 2010 registró la tasa de incidencia más baja desde que hay registros fiables: 38,2 accidentes por cada mil trabajadores. "Pero hay que tener en cuenta que durante los dos últimos años, con la crisis, ha disminuido la intensidad de mano de obra en sectores de mayor riesgo y accidentabilidad, a la vez que se ha expulsado del mercado a los trabajadores temporales", indicó ayer María José Latasa, responsable del área de Salud Laboral de UGT en Navarra. El sindicato realizó ayer una concentración frente a la sede de la CEN con el lema "Por el pleno empleo, sin renunciar a la seguridad y salud en el trabajo".

En la misma línea se manifestó Carmen Sesma, de CCOO, cuyo sindicato incidió especialmente en el reconocimiento de las enfermedades profesionales. "Se registran menos enfermedades de las que hay y se ocultan daños", explicaron desde el sindicato, que ve inconcebible que la declaración de enfermedades profesionales con baja "haya disminuido en paralelo a la caída de los accidentes, ya que en el caso de la enfermedades, desde la exposición a los efectos, existe un periodo de latencia", hasta que se manifiestan.

De hecho, los datos de 2010 revelan que las enfermedades profesionales crecieron hasta alcanzar las 1.507, pero con un aumento muy superior entre aquellas que no desembocaron en una baja laboral (10,8%) que en las que sí lo requirieron (1,4%). "Esta diferencia -explicó María José Latasa- significa por un lado el miedo que tienen los trabajadores a estar de baja por temor a perder su puesto de trabajo y, por otro, que se está realizando un control del absentismo".

CCOO escogió concentrarse junto al Tribunal Laboral de Navarra y centrar sus reivindicaciones "en la epidemia de aquellos que han trabajado expuestos al amianto", un material cancerígeno, que "se ha cobrado muchas vidas", explicó Carmen Sesma, quien recordó que muchas personas todavía no saben que están enfermas". Según indicó, la enfermedad producida por el amianto es "silenciosa" y "tarda entre 10 y 40 años en manifestarse". Por ello, pidió a las Administraciones públicas que elaboren un registro de los edificios que contienen amianto, así como un fondo de compensación para las víctimas y una vigilancia de la salud "adecuada" tanto para "quienes estuvieron expuestos al amianto como para los que hoy realizan tareas de desamiantado".

Ambos sindicatos coinciden asimismo en recalcar que la necesidad de crear empleo contribuye a que las autoridades sean más laxas al exigir el pago de sanciones por infracciones o que los controles sean menos exigentes.

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