Durante la jornada se abordaron las características a tener en cuenta a la hora de formar el grupo laboral, en dependencia de las diversas situaciones que cada empresa pueda presentar, ya que “no existe un equipo único, sino que es necesario adecuarlo a la realidad del proyecto que se va a gestionar”, según explicó el propio doctor Ignacio Ventura.

Rol playing o conocer los roles del grupo laboral

El desarrollo de la jornada se realizó desde la parte de explicación específica de la composición del equipo, donde se incluyen los componentes a tener en cuenta para un buen diseño del mismo, y continuó con el desarrollo del rol playing, consideraciones para valorar los diferentes aspectos que los roles del grupo tienen en el buen funcionamiento del equipo. Finalmente, y como viene siendo habitual, la jornada contó con una actividad en la que se formaron grupos de discusión entre los asistentes para analizar lo aprendido y su posible aplicación en cada realidad empresarial.

Precisamente, para llevar a cabo la valoración de los roles que tienen lugar en los equipos laborales, se realizó una actividad grupal en la que los diferentes participantes representaron diversas conductas que se ejercen dentro de la empresa dependiendo del rol personal que desempeña cada miembro.