Temas:  despido, economía, desempleo

España tiene que acercar sus salarios a las peculiaridades de cada empresa. Las grandes compañías no pueden ser las que marquen las condiciones laborales de todos los asalariados. Sus circunstancias son muy diferentes a las de las pequeñas y medianas sociedades. Y también ha de establecer una indemnización "progresiva" a la antigüedad del empleado, para que todos los trabajadores cuenten con la misma protección en caso de despido.

El impulsor de ambas medidas es el economista jefe del Fondo Monetario Internacional (FMI), Olivier Blanchard, que consideró sus propuestas como iniciativas imprescindibles para mejorar las expectativas de trabajo y atajar el paro. Sus declaraciones se produjeron vía videoconferencia con motivo de un seminario sobre experiencias del mercado laboral organizado por el Banco de España y el FMI.

Revisión anual

La delegación del Fondo comienza esta semana una visita a España para evaluar su política de reducción del déficit público. Para ello se reunirá con los principales departamentos del Ministerio de Economía y también está previsto que acuda a otros ministerios y al Banco de España.

La visita forma parte del mecanismo de revisión anual de la economía de los países miembros del FMI. Un portavoz insistió en que el organismo no sostiene negociaciones con España sobre ningún programa de créditos.

En esta ocasión, los expertos del Fondo también se reunirán con responsables de bancos privados e incluso con algunos gobiernos autonómicos.

El gobernador de la entidad emisora, Miguel Ángel Fernández Ordoñez, afirmó que la reforma laboral, enfocada a crear más empleo, es indispensable para salir de la recesión. Argumentó que la supremacía de los gastos sobre los ingresos disparó el déficit en los dos últimos años y "una parte no desdeñable" de ese "espectacular aumento" está "directa o indirectamente" relacionada con el desempleo porque el paro es "un problema que afecta a todo" -crecimiento, productividad y, por supuesto, déficit-.

Hay que ser conscientes -explicó- de que su reducción conlleva más ahorro público. Por un lado, la gente tiene trabajo y la prestación absorbe menos dinero y, por otro, al disponer de más liquidez las familias compran y el consumo sube.

Blanchard se refirió a una de las carencias más relevantes del mercado laboral español, detectada por el propio Gobierno de Zapatero, patronales y sindicatos: la negociación colectiva. Apostó por descentralizar el proceso, para que las condiciones -incluida la salarial- estén en sintonía con cada empresa. A su juicio, es un error que sean las grandes compañías las que marquen las pautas, aunque como garantía de derechos se precisan unos criterios mínimos nacionales.

La dualidad del mercado

El representante del FMI también expuso la conveniencia de establecer una indemnización por despido "progresiva" a la antigüedad del trabajador, que evite la dualidad entre los asalariados indefinidos que están superprotegidos y los temporales que apenas cuentan con derechos.

El sistema actual es "peligroso y equívoco", denunció a la vez que insistió en que esa dualidad resulta "contraproducente" puesto que hace que los contratos estables parezcan inalcanzables.