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Herramienta para mejorar la productividad de la empresa

El teletrabajo mejora la productividad de las empresas por la cantidad y la calidad del trabajo que realiza el teletrabajador. Además, ofrece ventajas tanto para el trabajador como para la empresa. En el primer caso, el teletrabajador puede elegir los momentos más adecuados para realizar su trabajo, consigue mayor concentración, experimenta un descenso en sus niveles de estrés, y reduce los gastos de tiempo y dinero derivados de los desplazamientos a la empresa, con el consecuente ahorro ecológico. En cuanto a la empresa, disminuye los gastos derivados de un proceso de selección y reduce los costes de infraestructura.

Además, el teletrabajo tiene carácter innovador, como fórmula para adaptarse a una nueva situación, ya sea personal o profesional. El teletrabajador reorganiza y redefine sus tareas, su tiempo y la relación con sus compañeros, y el directivo debe cambiar de mentalidad en lo referente a la forma de gestión, y organizar el trabajo por objetivos.

Tal y como explicó el experto en teletrabajo y profesor titular de Sociología de la Universidad Rovira y Virgili, Ángel Belzunegui, en una jornada celebrada en la Cámara Navarra. "Se trata de un fenómeno que parecía que iba a tener mucha expansión a finales del siglo pasado, pero la desconfianza entre empresarios y sindicatos, debida al menor control directo del trabajador y a su mayor autonomía y flexibilidad, han hecho que no despuntara como estaba previsto", exponía Belzunegui.

Aunque en el siglo XXI, con la revolución de las TIC y de las telecomunicaciones se ha producido un cierto repunte, en España "estamos muy por debajo de la media europea, sobre todo en relación con los países más punteros en tecnología, los nórdicos, a pesar de que en lo que respecta a los canales de comunicación no estamos mal situados. Pero tenemos un sistema de relaciones laborales que es la causa del problema".

El experto ha indicado que, además de los países nórdicos, Estados Unidos cuenta con un importante desarrollo del teletrabajo, ya que el 23% de la masa laboral lo utiliza, y que en Alemania está también bastante extendido.

Las organizaciones más innovadoras en sus sistemas de gestión son las que han incorporado el teletrabajo a su estructura de funcionamiento en mayor medida, ha afirmado también Belzunegui.

Las empresas interesadas pueden ponerse en contacto con la Cámara de Comercio Maite del Portillo
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