Temas:  recursos humanos

Su gerente, Inmaculada García, justificó esta medida “estratégica” por dos razones. La primera tiene que ver con la actividad que realiza Seleform ya que se trata de una consultora especializada en la selección, la formación especializada y la evaluación de profesionales, sobre todo para los sectores industrial y de ingeniería. Por otro lado, esta firma tiene como producto “estrella” un exclusivo modelo de pruebas psicotécnicas, de origen canadiense y que están orientadas al Alto Desempeño. De este modo, Seleform ofrece a sus clientes procesos de selección y de evaluación de personal que destacan por su eficacia y agilidad “ya que se han aplicado de forma exitosa en más de sesenta países de todo el mundo”, manifestó su gerente.

Para cumplir sus objetivos, el novedoso sistema que distribuye esta consultora gira en torno a unos cuestionarios “que están plenamente adaptados a la realidad, las necesidades y los objetivos de las empresas o los departamentos de recursos humanos que nos contratan”, expuso Inmaculada García. Así, Seleform tiene un equipo de psicólogos altamente cualificado que se encarga de realizar y diseñar unos test específicos que el candidato responde a través de la plataforma tecnológica de la consultora. Dicha plataforma se localiza en la siguiente dirección de Internet: www.seleform.es.

El resultado final, como explicó García, “es que nuestro cliente recibe los resultados y una lista con los candidatos más aptos para el puesto que desea cubrir o evaluar en menos de veinticuatro horas”.

No sólo eso, otra de las grandes fortalezas que ofrece la consultora es su servicio “de Seguimiento” o “Postventa”. Esto quiere decir que la empresa que contrata los servicios de Seleform dispone de un “período de garantía”, una vez que se ha terminado el proceso de selección o de evaluación. En ese ínterin, la consultora se asegura de que el candidato finalmente elegido cumpla de forma efectiva con los requisitos del puesto para el que ha sido seleccionado. Para ello, se controla el nivel de adaptación que sigue el profesional designado a su nuevo cometido.

Seleform, por último, puede gestionar todo el proceso o bien puede facilitar a las empresas, o a los departamentos de recursos humanos que estén interesados, un asesoramiento personal así como un código y una clave de acceso únicas a su plataforma para que puedan aplicar sus propios métodos de selección y evaluación.

Otros servicios

Al margen del sistema de selección que acabamos de mencionar, Seleform también dispone de servicios de formación, “sobre todo para los sectores industrial y de ingeniería”, informó su responsable. Dichas actividades son de tipo presencial y tambien online.

Inmaculada García concluyó reconociendo la colaboración que AJE Navarra y el Círculo Empresarial de Negocios y Valores de La Rioja le han prestado para facilitar la entrada de su consultora en el mercado de Navarra.