Temas:  discapacidad, empresas

El espacio Civican acogió el 13 de mayo la I edición de los Premios Tasubinsa, acto enmarcado en una serie de eventos fijados para este año con los que, bajo el lema "20 años creciendo juntos", la empresa quiere celebrar estas dos décadas de actividad con las distintas partes que han contribuido a posicionar a Tasubinsa como referente en su ámbito a nivel nacional: Gobierno de Navarra, ANFAS, empresas y el propio personal de la empresa (cerca de 1.300 personas).

La integración laboral y el crecimiento conjunto, eje de los premios

Tasubinsa hizo entrega de seis galardones. El primero, el premio Diversificación fue para Gestión Ambiental Viveros y Repoblaciones de Navarra, entidad para la que Tasubinsa realiza diversidad de proyectos por toda la geografía foral en el ámbito medioambiental, adjudicados a través de distintos concursos públicos, gracias a los cuales la empresa amplía su vertiente laboral hacia un sector, a priori, no deslocalizable. El premio lo recogió, de la mano de Alberto Enrique Martín, presidente de ANFAS, Jesús Cemboráin Luquin, Director Gerente de GAVRN.

El segundo de los premios, con nombre Logística, fue para CINFA, entidad que colabora con Tasubinsa desde 1991 y para la cual, en la actualidad se trabaja en el embalaje de productos de parafarmacia (en volúmenes de dos millones y medio de prendas anuales), y en la preparación y expedición de los pedidos de las farmacias de toda España y Andorra. El encargado de entregar el Premio a Javier Herrero Sangrador, director de logística de CINFA, fue el Presidente de Tasubinsa, Alberto Toca López de Torre.

El tercer galardón, el premio Modernización, tuvo dos entidades adjudicatarias: Volkswagen Navarra y Asociación Investigación Solidaria Sadar. Con este premio se quiso subrayar la necesidad de que cualquier empresa, incluido un Centro Especial de Empleo, incorpore la I+D+i, con lo que se logra, en el caso de Tasubinsa, un doble objetivo: satisfacer las demandas de las empresas cliente (preparación de calidad y sin error y entrega just in time de las bolsas de accesorios para los coches Polo, para la empresa de Landaben), y aplicar la tecnología también para la accesibilidad en los puestos de trabajo de las personas con discapacidad intelectual (con el apoyo de la Asociación Investigación Solidaria Sadar, compuesta por diversos profesionales de la Universidad Pública de Navarra).

El premio Industrial, entregado en cuarto lugar, recayó en BSH, empresa multinacional que genera gran volumen de trabajo a Tasubinsa en actividades de inyección y decoración de plástico y montajes diversos. Alrededor de 220 personas de Tasubinsa trabajan diariamente para este cliente, para el que se realizan secuencias completas de algunos productos: compra de materia prima, recepción, almacenaje, montaje y distribución en secuencia. Asimismo, productos que pasan por las plantas de Tasubinsa acaban en factorías que BSH tiene en Alemania, Turquía, Grecia, Brasil, Rusia. Más allá de lo puramente industrial, Tasubinsa logró de la mano de BSH en 1999 la certificación medioambiental ISO 14.001.

Por último, el premio Trayectoria Histórica fue a manos de Schneider Electric, "la más vieja compañera de viaje de Tasubinsa". En la década de los 90, el compromiso de esta empresa por Tasubinsa se culminó con la creación de enclaves laborales en la planta que Schneider Electric tenía ubicada en Burlada y también en la de Puente La Reina, con una significativa armonía y una aceptación mutua entre los trabajadores de ambas empresas. También se trabaja para Schneider Electric desde las Plantas que Tasubinsa tiene ubicadas en Burlada y San Adrián.