23 de mayo de 2012
Integran las trece mesas sectoriales que se reunirán entre junio y septiembre. AIN acogió ayer el primer encuentro, con 25 experto de la industria agroalimentaria.
5 de junio de 2009
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pamplona. Durante los próximos meses, más de 200 personas pertenecientes a los sectores estratégicos del Nuevo Modelo de Desarrollo Económico para Navarra se reunirán en 13 mesas sectoriales para diseñar el plan de acción de Moderna. Unos grupos que se enmarcan dentro de los ejes fijados, como la salud, el medio ambiente y el talento.
Los integrantes de estas mesas se reunirán como mínimo dos veces para elaborar un plan de acción que incluya metas y actuaciones a corto, medio y largo plazo, contando para ello con documentos sobre cómo se está trabajando en cada materia en España y en otros países. La primera de las reuniones se celebró ayer en la sede de la Asociación de la Industria Navarra (AIN), donde más de 25 expertos del sector agroalimentario analizaron cómo impulsar la modernización y competitividad de su actividad con el desarrollo de nuevos productos.
De esta forma, a la cita de ayer por la tarde acudieron representantes de distintas empresas, como Panasa-Grupo Bértiz, Proyectos Foodtech SL, UCAN, UVE (SA), Clave Mayor, Bajamar, Conservas El Navarrico, Hacienda Queiles, Restaurante Rodero, Bodegas Guelbenzu, Olus Tecnología, El Caserío SA, Vega Mayor, CNTA, General Mills San Adrián, Tutti Pasta, Cinfa, Grupo AN S. COOP, Goikoa, IAN, Anain y Ultracongelados Virto.
La próxima cita se celebrará el jueves que viene y reunirá a profesionales del sector de la construcción, para buscar nuevos nichos orientados hacia la sostenibilidad. Un día más tarde, le tocará el turno a la mesa de servicios sanitarios, cuyos integrantes explorarán la forma de atraer pacientes de fuera o prestarles servicios telemáticos desde aquí, además de la reunión de la mesa de la biomedicina.
El lunes 15 de junio se reunirán las personas de la Administración Pública para abordar cómo se puede transformar el ente público y ser factor de competitividad y un ejemplo de productividad y eficacia. Un día después, los especialistas en capital humano y talento hablarán sobre el desarrollo de un modelo regional de identificación, desarrollo, atracción y creación de talento.
El miércoles 17, la mesa de las energías renovables se centrará en la creación y puesta en marcha de su propio clúster. Ya el día 18, los expertos del grupo de I+D+i y el emprendimiento enfocarán su reunión en la creación de empresas y nuevas líneas de negocio basadas en la investigación, desarrollo e innovación. Sin fecha fija, a finales de junio se juntará la mesa del vehículo eléctrico; y ya en septiembre, la del modelo de gestión de Moderna, la de jóvenes, aparatos médicos, mecatrónica e internacionalización.
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