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17 de mayo de 2012

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Actualidad

Temas:  salud laboral

Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo

Para extender la idea entre las empresas de que salud no es sólo prevención, Mutua Navarra presentó ayer el I Premio Azul a la Promoción de la Salud en el Trabajo, un galardón que se entregará "a la mejor práctica dirigida a la promoción de hábitos y condiciones de trabajo saludables en una empresa".

27 de febrero de 2009

Mutua Navarra


Descripción

Premio a la mejor práctica o al conjunto de prácticas dirigidas a la promoción de hábitos y condiciones de trabajo saludables en una empresa o institución. Estas prácticas han de estar diseñadas e implantadas mediante acciones integradas en la gestión de la actividad productiva correspondiente.

Dotación: 6.000 euros.

Se valorarán los siguientes aspectos:

  • Existencia de un programa de actuación para la promoción de la salud en la empresa.
  • Compromiso y liderazgo de la dirección en la promoción de la salud.
  • Respuesta a las solicitudes de los trabajadores en materia de salud laboral.
  • Implicación de todos los grupos de interés en la promoción de la salud: dirección, mandos intermedios, trabajadores y representantes sindicales.
  • Definición e implantación de mejoras para la promoción de la salud laboral.
  • Creación y uso de cauces de comunicación para estos fines.
  • Alcance y beneficios de las acciones planificadas.
  • Medición de resultados por medio de indicadores específicos.
  • Seguimiento y sostenibilidad de las acciones.
  • Evolución positiva de los índices de accidentalidad.
  • Reducción o mejora de los índices de absentismo.

Bases

  • Los premios están abiertos a todas las empresas e instituciones ubicadas en Navarra, tengan o no su sede social en Navarra.
  • Las buenas prácticas e iniciativas para la mejora de la salud en los entornos laborales deben afectar necesariamente a la actividad de sus instalaciones en Navarra.
  • Para justificar las acciones propuestas a estos premios se presentará una memoria conforme a las características indicadas en el siguiente apartado. La documentación se entregará por triplicado y en soporte digital -formato pdf-.
  • El premio se entregará a la empresa o institución en virtud de su actividad productiva y no a personas individuales ajenas a una actividad profesional.
  • Las memorias premiadas serán utilizadas por Mutua Navarra en distintas acciones o productos de intención divulgativa. Las instituciones y trabajadores participantes cederán los derechos de edición a Mutua Navarra, que será propietaria de todo el material recibido en la convocatoria de los premios.
  • El premio puede quedar desierto.

Memoria

Texto principal. Máximo de 25 páginas a una cara. Debe incluir:

  • Un apartado descriptivo de la estrategia para la promoción de la salud o de la buena práctica presentada a concurso.
  • Un apartado que describa el equipo de trabajo responsable de sacar adelante las acciones presentadas a concurso.
  • Un apartado que explique su puesta en escena, con coste económico incluido y que confirme su viabilidad.
  • Un apartado opcional sobre otras buenas prácticas realizadas hasta la fecha, con un resumen histórico de todas ellas.
  • Un apartado de conclusiones que recoja los beneficios logrados por las buenas prácticas. Debe hacer referencia a la evolución positiva de los índices de accidentalidad y a la reducción del absentismo.

Anexos

  • Anexo I. Máximo de 10 páginas a una cara. Documentación para justificar las buenas prácticas.
  • Anexo II. Máximo de 5 páginas. Con imágenes para ilustrar y describir las buenas prácticas.

Documentación adicional

  • Informes de calidad.
  • Informes de responsabilidad social corporativa y de sostenibilidad.
  • Alianzas con instituciones que promueven la salud.

Jurado

Estará formado por representantes de todas las partes implicadas:

  • Dos representantes de la Administración
  • Un representante de instituciones europeas
  • Dos representantes de Mutua Navarra
  • Dos representantes de la Universidad
  • Dos representantes de la empresa o instituciones que la representan

Plazos y lugar de entrega

  • El plazo de entrega para la documentación y candidatura a los premios finalizará el 15 de junio de 2009.
  • No se aceptarán candidaturas presentadas después de la fecha límite.
  • La evaluación de las candidaturas se realizará en septiembre de 2009.
  • El fallo del jurado se dará a conocer en octubre de 2009 en el sitio web de Mutua Navarra www.mutuanavarra.es .
  • La entrega pública de los premios se realizará en el mes de noviembre de 2009, en fecha, hora y lugar por precisar.

Puede entregar su candidatura (memoria y formulario cumplimentado) en la sede central de Mutua Navarra (Pamplona) o en cualquiera de sus delegaciones (Estella, Tudela, Alsasua y San Adrián). Se aceptarán envíos, siempre y cuando el candidato se responsabilice de la protección y seguridad del material, de tal manera que éste llegue íntegro y en buen estado.

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