Temas:  recursos humanos, formación

Este diagnóstico forma parte de los programas de Formación para el Empleo realizados por el SNE, que se enmarcan dentro de las acciones complementarias de acompañamiento a la formación.

Las empresas de economía social son aquellas formadas por cooperativas y sociedades laborales. Dentro de la Comunidad Foral existen más de setecientas empresas de este tipo, que dan trabajo a cerca de 10.000 personas.

Actualmente, estas empresas se encuentran en una situación de dificultad como consecuencia de la crisis, aunque existen otros factores a tener en cuenta, y que fueron detectados por el diagnóstico, como la escasez de recursos humanos preparados, abordaje del relevo generacional, búsqueda de la innovación, inversión tecnológica, cambio cultural necesario y las propias características de la nueva formación profesional.

A la hora de elaborar el diagnóstico, el estudio se centró en dos perfiles existentes en todas las empresas de economía social, y definidos como puestos clave: “Miembro del Consejo” y “Gerente”. Cada uno de estos puestos fue definido a través de sus competencias asociadas, a partir de las cuales se elaboró el perfil competencial requerido.

Tras la elaboración del diagnóstico, gracias al cual se detectaron dificultades y posibles soluciones para las empresas de economía social, se llevará a cabo un Plan de Formación Específico, con el que pretende implementar una estrategia formativa y unos planes que ayuden en el desarrollo y mejora de estas empresas. A través de la formación interna y la autoformación, realizada en este ámbito y sector específico, se consigue dar solución a una serie de necesidades existentes y previamente identificadas.

En los últimos años, el SNE ha potenciado estos diagnósticos, dirigidos a la formación de necesidades previamente detectadas.