El portal para las empresas de Navarra

11 de febrero de 2012

Saltar al Contenido

Herramientas de Contenido

  • Ir a RSS
  • Disminuir el tamaño de Texto
  • Aumentar el tamaño de Texto

Actualidad

Temas:  crisis,

UGT y CCOO de Navarra se reúnen hoy para ultimar el calendario antes del 29-S

Los sindicatos en Madrid presentan en el servicio de mediación la convocatoria de paro. CGT inicia sus movilizaciones con una concentración mañana en el Ayuntamiento para lograr una "sociedad justa y solidaria".

1 de septiembre de 2010

Diario de Noticias


Pamplona. Las Ejecutivas de UGT y CCOO en Navarra se reúnen hoy para ultimar el calendario de actuaciones para movilizar a la clase trabajadora y secundar la convocatoria de huelga del miércoles 29 de septiembre en contra de la reforma laboral de Zapatero, que quiere aprobar el jueves 9 de septiembre -el mismo día en que UGT y CCOO juntarán en asamblea a sus delegados en Madrid-. El secretario general de UGT en la comunidad, Juan Goyen, y el resto de la Ejecutiva tienen convocado el encuentro hoy por la tarde; en cambio, el secretario general de CCOO, José María Molinero, junto a los miembros de su Ejecutiva y las Ejecutivas de todas las Federaciones, lo hará por la mañana en el Tribunal Laboral.

según el guión previsto Estas reuniones se celebran después de que ayer en Madrid los secretarios de Organización de UGT, José Javier Cubillo, y su homólogo en CCOO, Antonio del Campo, presentaran en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) la convocatoria de huelga general prevista para el 29 de septiembre, tal y como acordaron con las organizaciones empresariales para evitar conflictos laborales que se deriven de la huelga, informó Europa Press . Ambas organizaciones sindicales darán al Gobierno un plazo de 72 horas para "echar atrás la reforma laboral" antes de volver a reunirse y celebrar un acto de conciliación en la sede del SIMA con la patronal el próximo viernes. Dicho acto precederá al registro oficial de la convocatoria de huelga el martes 7 de septiembre en el Ministerio de Trabajo.

Cubillo (UGT) se mostró ayer pesimista y sin "esperanzas" de que el Gobierno "dé marcha atrás" en su empeño de aprobar la reforma. Además, del Campo (CCOO) añadió que todo el trámite parlamentario no está haciendo sino "empeorar el primer borrador de la reforma laboral que hubo, dejando las cosas peor de lo que estaban".

Otras organizaciones

CGT, por su parte, también va a realizar una asamblea de afiliados mañana a las 17.30 horas para confeccionar sus acciones antes del 29-S; un encuentro que concluirá en una concentración en la plaza del Ayuntamiento de Pamplona a las 20.00 horas, donde seguirá mostrando su repulsa a los recortes adoptados por Zapatero y a su reforma laboral; además de que continuará defendiendo la aplicación de medidas anticapitalistas, redistributivas y antidesarrollistas; por el reparto del trabajo y de los recursos; y por una "sociedad justa, solidaria e igualitaria". El nuevo sindicato Solidari (cuyos integrantes proceden de ESK) apoya esta huelga como también lo hizo el pasado 29 de junio. El viernes se reunirán para abordar la jornada del 29-S y para fijar una fecha para hacer una asamblea de delegados.

Toda la información de Navarra en www.noticiasdenavarra.com

Volver a la página anterior

Formación Cursos y eventos

Febrero 2012

l m x j v s d
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829    

< Enero | Marzo >




La huella del carbono

La huella del carbono

¿Qué cantidad y qué tipo de vidrio se ha utilizado para hacer la botella? ¿En qué tanto por ciento era reciclado? ¿Qué tipo de energía se ha utilizado en el proceso? ¿De dónde proviene el papel de la etiqueta? Estas y otras preguntas llevan a obtener una huella de carbono más o menos elevada.

¿Qué huella de carbono tiene una botella de vino?


Excelencia comercial

Excelencia comercial

¿Por qué lo de siempre ya no funciona? Aprenda, acepte e integre en su estrategia diaria el conocimiento de que, si el entorno cambia, lo que se hacía en anteriores escenarios hoy ya no será exitoso.

Reto: lograr la excelencia en los procesos comerciales


Igualdad de género

Igualdad de género

¿Dónde caben preocupaciones y sensibilidades hacia la igualdad de género? ¿Reportan beneficios? ¿Qué supone para la empresa incorporar políticas basadas en la igualdad de géneros?

Todas y todos debemos leer este artículo


¿Es usted autónomo? Visite Portal autonomos de Navarra