Soy administrador de una SCP con dos autónomos más, en total 3. Recientemente hemos contactado con una empresa colaboradora que nos pide un plan de riesgos laborales con tal de homologarnos como empresa subcontratada. Como SCP, ¿tengo la obligación legal de disponer de un plan de PRL? Si las tareas que realizamos son en el domicilio de terceros, también debo disponer de un plan de PRL?

Como empresa cooperativa cuyos integrantes son socios-trabajadores autónomos se aplica la Ley de Prevención y dicha empresa tiene que contar con un Plan de Seguridad y salud y esto es independiente de que realicen sus trabajos en domicilios de terceros, así mismo deberá optar por una de las modalidades preventivas que marca la ley de prevención.

Para poder contestar adecuadamente nos faltan datos ya que no sabemos si la empresa es de anexo 1 en cuyo caso la prevención en la empresa la tendrá que llevar un técnico superior en prevención de riesgos laborales bien de un servicio de prevencióna ajeno o un trabajador de designado que tenga dicha formación superior en matería de prevención de riesgos laborales.

Por otra parte no sabemos si la empresa realiza trabajos subcontratados en el sector de la construcción en ese caso la empresa se tendría que registrar en el REA (Registro de Empresas Acreditadas), ya que sino se está en el REA no se puede ser ni subcontratistas ni contratista en una obra de construcción. En el caso de que se necesite inscribir en el REA, la empresa puede tener dificultades ya que uno de los requisitos que se piden a las empresas para poder inscribirse en el REA es tener trabajadores por cuenta ajena, de manera que sino se tienen la autoridad laboral no inscribe en el REA a ninguna empresa.

De todas maneras enfatizar que para contestar adecuadamente necesitamos más datos.