Necesitamos nuevos colaboradores. ¿Podemos buscarlos nosotros mismos o sería aconsejable recurrir a un Gabinete

Los criterios que debe tomar en cuenta son los siguientes:

• El tipo de puesto (estratégico o no).
• Si tienen gente en su empresa que sepa hacer esta labor de selección.
• Qué recursos tienen para seleccionar de forma segura y objetiva.
• El tiempo y el presupuesto que disponen para cubrir este gasto.

En todo caso, tendrán que participar en el proceso de selección como mínimo al final de éste, ya que saben lo que necesitan y finalmente ustedes son los que decidirán quién esta seleccionado o no.

Recuerde que se trata de una acción altamente estratégica para una empresa. Si el proceso esta bien hecho, proporcionará a la empresa lo que necesita (competencias, actitud, evolución, colaboración, resultado), en caso contrario, podrá volverse contra ella.