24 de mayo de 2012
Tras haber analizado en la anterior entrega de la guía las carencias de la empresa en materia de seguridad vial, proponemos a continuación algunas soluciones.
23 de enero de 2012
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A través de las herramientas mostradas en el apartado anterior de esta guía podemos deducir qué carencias tiene nuestra empresa y qué soluciones podemos aportar en materia de seguridad vial.
Una correcta recogida de datos con su posterior análisis mostrará los problemas específicos a los que se debe hacer frente. En este sentido, y con el objeto de brindar una batería de soluciones, en el presente capítulo remarcaremos la importancia de la formación y concienciación de los empleados, así como las medidas preventivas que deben adoptar empresa y trabajadores.
Dichas medidas serán agrupadas bajo los siguientes epígrafes:
Varios son los objetivos que se persiguen con la formación y concienciación de los empleados en materia de seguridad vial. Esta labor contribuye de manera decisiva a la reducción de las tasas de accidentabilidad.
En este sentido también es importante la reeducación del conductor con el objeto de reciclarse y perder malos "vicios" en la carretera.
Tal como se ha indicado es importante conocer las nuevas normas en materia de tráfico:
| -2 puntos | -3 puntos | -4 puntos | -6 puntos |
|---|---|---|---|
| Velocidad autopista: 141 - 151 km./h. carretera 111 - 121 km./h. | Velocidad autopista: 151-161 km./h. carretera: 121 - 130 km./h. | Velocidad autopista: 161-180 km./h carretera: 130 -135 km./h. | Velocidad autopista >180 km. /h carretera >135 km./h. |
| Adelantamiento indebido (sin peligro para otros). | Parar – estacionar indebidamente (curvas, túneles, lugares peligrosos). | Alcohol: 0,25-0,75 mg/l *noveles, profesionales | Alcohol: >0,75 mg/l * Drogas, negarse a las pruebas. |
| Cambio sentido, dirección o marcha atrás indebido | No distancia de seguridad | Incumplir: prioridad, señal de stop, paso de peatones, glorieta, semáforos, señal de agentes. | Conducción en sentido contrario. |
| Falta de alumbrado cuando sea obligatorio. | Falta alumbrado en baja visibilidad o deslumbrar. | Conducción negligente: crear peligro, arrojar objetos. | Conducción temeraria. |
| No cinturón de seguridad. Menores sin sillita. No casco (o no homologado). | Hablar por teléfono móvil | Aumentar ocupación plazas autorizadas en 50% o más | Transportistas: incumplimiento descanso obligatorio. |
Velocidad:
0.60 mg/l aire -1,2 g/l sangre | Prisión de 3 a 6 meses o multa de 6 a 12 meses y trabajos en beneficio de la comunidad de 31 a 90 días. Retirada de carne de 1 a 4 años. |
| Negarse a pruebas | Prisión de 6 meses a 1 año y retirada de carne de 1 a 4 años. |
| Sin carne: Por pérdida del total de puntos o por no haberlo obtenido nunca. | Prisión de 3 a 6 meses o multa de 12 a 24 meses y trabajos en beneficio de la comunidad de 31 a 90 días. |
| Conducción temeraria | Prisión 6 meses a 2 años y retirada del carne de 1 a 6 años. |
Otro capítulo que se debe tener en cuenta es la formación del personal en materia de primeros auxilios. Tres son las premisas básicas que constituyen la secuencia de actuación en caso de emergencia: Proteger, avisar y socorrer.
PROTEGER el lugar, a uno mismo y las víctimas
AVISAR: pedir ayuda, llamar 112.
SOCORRER: en la medida de lo posible.
En lo que respecta a la revisión de los distintos parámetros técnicos del vehículo relacionados con la seguridad, la empresa ha de garantizar que los distintos vehículos que formen parte de su flota cumplan los requisitos pertinentes, incluso más allá de los que marca la ley.
Para tomar conciencia de las problemáticas de seguridad derivadas del empleo de uno u otro tipo de vehículo, y llevar a cabo la revisión de los distintos parámetros técnicos de dichos vehículos relacionados con la seguridad, pueden emplearse fichas de seguridad y listas de chequeo como las que les mostraremos en la próxima entrega de la guía.
Este documento es parte de una guía completa que iremos publicando en distintas entregas.
La guía puede descargarse en pdf desde la web del INSL: "Guía para promover la seguridad vial en la empresa"
...en documentación
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