La actual crisis económica ha situado el problema del absentismo en un discreto segundo plano. Que el personal no acuda al trabajo es menos importante que la ausencia de este.

Pero el final de la recesión es ya una realidad en Europa, así como en algunas CC.AA. de España. En el comienzo de esta nueva etapa, se hace especialmente importante crecer poquito a poco controlando, o incluso disminuyendo, los costes; y aquí asoma nuevamente el problema crónico del absentismo, que aparece en las propuestas políticas de lucha contra la crisis.

• Absentismo y enfermedad
• Metodología
• Resultados
• Eficacia del método
• Impulso a la actuación de Recursos Humanos
• Aspectos jurídicos
• Beneficios
• Conclusiones