Formación

Curso: El mando y la gestión de equipos de trabajo

Dirigido a:

Trabajadores/as cotizantes en cualquier régimen de seguridad social que estén ocupados en centros de trabajo de Navarra y desempleados/as(maximo 40%)

Objetivos:

Reconocer el propio perfil como mando, identificando puntos fuertes y posibles mejoras; así como definir en el grupo los rasgos más característicos del liderazgo, Transmitir las bases culturales de la empresa a partir del propio estilo de mando, a partir de la implicación personal con los objetivos de la empresa, Identificar las bases de la comunicación interpersonal en el ámbito laboral; marcar objetivos, distribuir cargas de trabajo, supervisar resultados y facilitar la autonomía en la solución de problemas diarios, Favorecer el trabajo en equipo a partir de la competencia de sus integrantes con una clara orientación de calidad de servicio y Analizar las actitudes esenciales que configuran un liderazgo participativo a partir del análisis de la tarea, el contexto y la competencia profesional de los colaboradores.

Contenido:

1. Comunicación y transacciones
2. Gestión de conflictos en la comunicación
3. Trabajo en equipo
4. Gestión del tiempo
5. Delegación
6. Competencias de liderazgo
7. Tipos de situaciones y tipos de liderazgo
8. Motivación: motivos para la acción
9. Reuniones de trabajo

Información e inscripción:

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