30 de mayo de 2012
Finalizado
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Responsables y Jefaturas de Mantenimiento con necesidad de adquirir o renovar conocimientos en Gestión del Mantenimiento. Responsables de Mantenimiento o Producción interesados en realizar Ingeniería de Mantenimiento y así lograr una orientación de la producción a la Ingeniería de Calidad.
Aplicar una metodología de trabajo para realizar la gestión de competencias en el puesto de trabajo con el fin de identificar los planes de formación necesarios para asegurar el mantenimiento total del estado de referencia de los equipos que conforman un proceso industrial.
En el desarrollo del programa se utilizará como criterio general la ENSEÑANZA ACTIVA basada en un proceso participativo y en un seguimiento y control académico que asegure el máximo aprovechamiento del Programa por los participantes. El proceso de enseñanza-aprendizaje se basará en los siguientes conceptos metodológicos:
Puestos y perfiles profesionales: requerimientos y competencias necesarias.
La matriz de competencias del equipo: niveles de polivalencia.
Elaboración del plan de formación: necesidades, objetivos, pliegos de condiciones.
La gestión de la formación y del conocimiento, interno y contratado.
Asociados AIN: 450 €
No Asociados AIN: 495 €
...en formación
Aunque los consumidores cada vez gastan menos, el comercio electrónico se incrementa. ¿Se ha planteado vender por Internet? Le ofrecemos unos consejos y alternativas que le harán muy fácil dar el salto.
Las innovaciones cuentan con dos objetivos principales: generar riqueza y producir valor. No obstante, para que innovar realmente sea exitoso debemos tener en cuenta importantes aspectos. Hoy reflexionamos sobre ello.
Una selección de las aplicaciones más interesantes y útiles para quienes utilizan su teléfono móvil o tableta como herramienta de trabajo.
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