Formación

Curso: Proceso de selección

Dirigido a:

Responsables de selección de la empresa, encargados de la búsqueda y reclutamiento de los candidatos más idoneos para mi organización.

Objetivos:

• Analizar los requerimientos del puesto y las competencias de sus futuros ocupantes.
• Definir las herramientas del proceso de selección: reclutamiento, preselección, selección, plan de acogida y necesidades de integración.
• Puesta en práctica de diversas técnicas o dinámicas del proceso de selección.
• Realizar diseños de modelos de informe y realización de planes de acogida y de integración.

Contenido:

Definición de competencias core del candidato. ¿Cuál es el puesto y qué necesito?

Fase de captación y reclutamiento: selección de fuentes: Primeros pasos en la recepción de candidatos.

Selección de técnicas para la selección.

• Dinámicas de grupo.
• Pruebas psicotécnicas.
• Cuestionarios de personalidad.
• Assesment center.
• Diseño de pruebas de carácter técnico.

Entrevista. La prueba estrella de la selección.

La elaboración de un informe final.

Diseño del plan de acogida e integración.

Diseño del plan de formación inicial.

Condiciones:

Curso 100% subvencionado.

Información e inscripción:

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