30 de mayo de 2012
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Ofrecemos 3 noticias relacionadas con el tema: selección de personal
Las características más valoradas por las empresas en el momento de contratar a un candidato son su personalidad, su titulación y sus competencias profesionales. Así lo señala una encuesta realizada a 275 compañías por la Oficina de Salidas Profesionales (OSP) de la Universidad de Navarra, que ayer celebró su XVII Foro de Empleo.
Algunas empresas externalizan sus procesos de selección masiva cuando tiene que aumentar la plantilla por la expansión del negocio, en puntas de trabajo o como sistema habitual de reclutamiento. Los principales motivos son no disponer de una estructura de recursos humanos adecuada para realizarlos, la falta de tiempo y ganar objetividad. En todos los casos, el cliente siempre tiene la última palabra.
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