30 de mayo de 2012
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El coste laboral por trabajador y mes en Navarra en el cuarto trimestre del año 2011 se situó en 2.846,64 euros -superior a la media nacional en 162,78 euros-, lo que supone un aumento interanual del 0,3%, siendo la quinta comunidad autónoma con menor tasa de incremento en el último año.
La subida salarial media pactada en los convenios firmados o revisados en los dos primeros meses del año en Navarra fue del 2,81 por ciento, frente al 2,31 % del conjunto de España, lo que supone 8 décimas menos que en el mismo periodo de 2011, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Pretende que ser restablezcan los derechos retributivos del sector público. El Ministerio de Hacienda tiene 20 días para remitir el expediente administrativo completo que motivó el recurso.
El coste aumenta a 1.802 euros brutos y cada empleado cuesta a la empresa 2.466 euros.
El repunte se debe a que numerosos trabajadores con bajas remuneraciones han sido expulsados del mercado laboral.
El Ministerio de Trabajo ha publicado los datos de los incrementos de los convenios colectivos firmados o revisados hasta abril. La media en España, del 1,27%, es inferior en 0,33 puntos a la tasa de inflación armonizada española.
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