El portal para las empresas de Navarra
30 de mayo de 2012
- Empresas de Navarra
Directorio - Documentación
Recursos - Asesoría
Consultas - Formación
Cursos y eventos - Subvenciones
Ayudas - Actualidad
Noticias
Herramientas de Contenido
Temas: análisis de puestos
7 contenidos relacionados
-
22 y 23 de febrero de 2012
16 horas
Human Management Systems, S.A. -
-
19/01/2009
He oído hablar de descripciones de puestos, parece que ayuda en la gestión interna de la plantilla. ¿Me puede explicar en qué consiste y para qué es útil en la empresa?
-
14/05/2007
La denominación de un puesto de trabajo debe comunicar qué función desempeña éste dentro de una organización. Además, ésta puede motivar al empleado, aunque no debemos olvidar que el título debe ser preciso y acorde con la realidad.
Enrique Sueiro (Universidad de Navarra)
-
21/12/2005
¿Qué tareas implica determinado puesto de trabajo? ¿Qué cualidades deberá tener la persona que lo ejercite? Esta guía práctica le conducirá por las fases necesarias para lograr la identificación del puesto y su empleado.
-
05/10/2004
Es una potente herramienta de gestión de los recursos humanos en la empresa. Sepamos en qué consiste, sus objetivos y los beneficios que podemos obtener.
-
01/04/2003
Mediante el análisis de un puesto de trabajo las funciones del mismo quedarán descritas, de manera que se deducirán los conocimientos y habilidades que se requieren. ¿Qué datos deben analizarse para alcanzar dicho conocimiento?
- autónomos|
- calidad|
- comercio exterior|
- Comunicación y marketing|
- Contabilidad y finanzas|
- creación de empresas|
- economía|
- gestión|
- I+D+I|
- innovación|
- legislación|
- logística|
- medio ambiente|
- normativa|
- prevención de riesgos|
- recursos humanos|
- salud laboral|
- TIC|
- Unión Europea|
- vigilancia tecnológica|
...en navactiva
¿Es usted autónomo? Visite 
© Copyright, Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra Promueve: Gobierno de Navarra