26 de mayo de 2013
Navactiva ofrece a los usuarios registrados la posibilidad de formular consultas gratuitas a un equipo de asesores especializados en determinados ámbitos que responderán lo antes posible a sus consultas y serán publicadas en esta sección.
Se han atendido 100 consultas relacionadas con el tema: recursos humanos
¿Se deben cobrar las pagas extras estando de baja?
La empresa paga la nómina y la seguridad social de autónomos al socio-gerente. Por otra parte, un empleado de la empresa utiliza el vehículo para uso personal. ¿Cómo reflejaríamos ambos casos en las nóminas?
Tengo varias preguntas: en primer lugar, ¿cómo afecta la nueva ley de trabajadores con respecto a indemnizaciones por despido, a las personas que nos encontramos trabajando desde hace años en la mismo empresa? Cuando a mi mujer se le termine la excendencia que solicitó por maternidad, ¿puedo solicitar algun tipo de reducción de jornada para cuidado de hijos? Ante un posible despido, estando en reduccion de jornada, ¿cómo se computan las indemnizaciones? ¿Cuáles son los supuestos en que una empresa debe pagar lo minimo ante un despido (me refiero a 20 dias/año)?
Un trabajador fue contratado para relevar a otro jubilado parcialmente. Actualmente se le va a realizar un contrato indefinido. ¿Cuál será la antigüedad que debe constar en el mismo?
¿Estoy obligado a ser trabajador autónomo si tengo el 7% del capital social de una Sociedad Limitada?
¿Qué es un modelo de evaluación de desempeño laboral? ¿Cuál es la diferencia con aquél que tiene un sistema de evaluación de desempeño laboral?
¿Cuál sería el coste de contratar a una persona para que limpie una oficina durante unas horas a la semana?
¿Podría orientarme acerca de la labor que debo realizar como responsable de RRHH y mi relación con el equipo de dirección?
Ante un clima laboral de tensión, ¿cómo podemos seguir motivando al personal?
He oído hablar de descripciones de puestos, parece que ayuda en la gestión interna de la plantilla. ¿Me puede explicar en qué consiste y para qué es útil en la empresa?
...en asesoría
Ver el directorio de empresas de Navarra
Darse de alta (servicio gratuito)
El teletrabajo ofrece ventajas tanto para la empresa como para el trabajador. Cámara Navarra y el SNE promueven un proyecto con la finalidad de implantar de forma gratuita el teletrabajo en empresas navarras, su empresa también puede beneficiarse de esta iniciativa.
Proyecto para implantar el teletrabajo en las empresas navarras.
¿Quiere más información sobre el teletrabajo? Con el siguiente artículo le acercamos también algunas de las oportunidades que presenta el uso de esta herramienta.
El teletrabajo como herramienta para la conciliación de la vida laboral y familiar.
Si le interesa este tema, Navactiva le ofrece abundante información sobre teletrabajo.
¿Está buscando trabajo? No olvide los prácticos consejos de nuestro anterior boletín monográfico: ¿Despedido? Adelante
Además, nos acercaremos a los pasos y detalles más importantes en la búsqueda de empleo. Si está interesado, no pierda detalle del monográfico: Preparar la búsqueda de trabajo
¿Conoce los beneficios del sistema de gestión por competencias? El Servicio Navarro de Empleo nos muestra los pasos a seguir para realizar un diagnóstico de las necesidades de formación desde este modelo en búsqueda de la eficiencia.
Además, presentan la Jornada de difusión del enfoque de gestión por competencias en el área de selección a la que podrán inscribirse los interesados en mejorar e innovar en el ámbito de los RR.HH.
© Copyright, Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra Promueve: Gobierno de Navarra