30 de mayo de 2012
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Los objetivos de los trabajadores normalmente son diferentes que los de la alta dirección. Por ello es necesario que la comunicación circule convenientemente por la organización.
¿Sabe cómo y por qué surgen los rumores? ¿Y sus consecuencias? El estudio llevado a cabo al respecto por la Asociación Argentina de Comunicación Interna puede darle pistas, ya que los datos son extrapolables a cualquier empresa.
San Adrián, 26 y 28 de octubre de 2011
12 horas
Consebro
La comunicación juega un papel decisivo en el desarrollo y gestión de los procesos de regulaciones de empleo, venta y cierres de empresas.
Los entornos de trabajo para los empleados deben evolucionar naturalmente hacia un espacio participativo, tal y como ya está ocurriendo en Internet. Son numerosas las ventajas que supone para la difusión del conocimiento dentro de laorganización.
Las herramientas 2.0 están hoy en boca de todos, pero poco se habla de su utilidad en el ámbito de la comunicación interna. Acérquese a conocer las barreras de entrada que se plantean para su uso y cómo superarlas. Además, ¿cuáles son sus ventajas? ¿Qué posibilidades existen en las redes sociales para la comunicación interna empresarial?
El factor humano es el principal activo de una empresa y debe tenerse siempre como prioridad. Aun así, pueden identificarse varias estrategias en función de la situación de la empresa. Que la gestión de personas sea una amenaza o una oportunidad dependerá de las decisiones que tomemos.
Conócete a ti mismo y a la empresa que diriges. Para atesorar experiencia valiosa, ha de hacerse una buena gestión y digestión de éxitos y fracasos, superando la tendencia a atribuirnos todos los méritos en los logros, y a observar a nuestro alrededor para localizar las causas en los fracasos. Y el autoengaño es un enemigo muy peligroso.
Resulta especialmente rentable para una empresa la transparencia en el lenguaje que mejora las relaciones interpersonales. Aún con todo no es fácil transmitir a otras personas lo que pensamos y lo que sentimos.
Manuel López Jerez
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