30 de mayo de 2012
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17/05/2012Las bodegas de la región austral con el mismo nombre que la española lo usan para sus vinos.
En cualquier empresa se detecta cierta asignación de roles al igual que ocurre en nuestra vida personal. El problema surge cuando dicho establecimiento de papeles impide ver más allá y coarta el desarrollo de las personas en su vida profesional.
Manuel López Jerez
El arbitraje y la mediación son mecanismos alternativos al sistema judicial para resolver conflictos comerciales internacionales derivados de la actividad empresarial o profesional.
21 de Marzo
4 horas
LEFER - Centro de Mediación
Navarra, la comunidad encargada de representar a las regiones españolas en el Grupo de Trabajo de Protección de los Consumidores del Consejo de la UE que debe impulsar nuevas medidas de resolución extrajudicial de conflictos entre comerciantes y consumidores.
Pamplona, del 3 al 17 de octubre
24 horas
Asociación de Empresarios de Artes Gráficas de Navarra
Un bloqueo societario se produce cuando en la toma decisiones para el funcionamiento y continuidad de ciertas empresas los socios no están de acuerdo. Existen algunas medidas, tanto preventivas como de solución de estos bloqueos.
25 y 26 de octubre de 2011
12 horas
AIN, Asociación de la Industria Navarra
Al pensar en conflictos, surgen ideas tales como: tensión, frustración, desacuerdo, incompatibilidad, enfado, rivalidad o interferencia. En nuestras organizaciones el conflicto es algo que siempre está presente, queramos o no.
Para negociar no hay nada mejor que centrarse en el objeto del conflicto dejando de lado la relación de los interlocutores. Una metodología eficaz será aquella que, además de salvar los propios intereses, descubra las trampas del adversario.
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