30 de mayo de 2012
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Ofrecemos 31 Documentos y recursos relacionados con el tema: coaching
Un Coach - Mentor puede ayudar a desarrollar las competencias sociales, tácticas o estratégicas en un proceso de aprendizaje dinámico.
El coaching y mentoring son procesos con similitudes y diferencias que vamos a analizar a continuación.
El coaching promueve el autoconocimiento para que se afronten con serenidad los desafíos inherentes al cargo.
Las empresas suelen invertir en formación para mejorar el desempeño profesional de sus trabajadores, pero hay un tipo de aprendizaje que suele ser menos usual: el aprendizaje transformador.
Manuel López Jerez
No es infrecuente que acudamos a formaciones que no cumplen nuestras expectativas. Es importante adquirir nuevos conocimientos y habilidades pero no lo es menos desarrollarnos personalmente para después podernos desarrollar profesionalmente.
Las organizaciones deben, tal como lo sugieren algunos autores, convertirse en organizaciones que aprenden, en constructoras de oportunidades para el aprendizaje, desde lo individual a lo colectivo, desarrollándose persona y empresa, para alcanzar juntos la excelencia.
La incertidumbre, la sensación de vacío, la falta de motivación, el bloqueo absoluto... en muchas ocasiones, los directivos se ven expuestos a diferentes situaciones en las que se ven incapaces de avanzar en su desarrollo profesional. ¿Cómo puede ayudar el Coaching en todo esto?
La correcta construcción de una organización y los parámetros que garanticen su crecimiento sostenible son dos cuestiones claves a la hora de disponer de una buena organización en los tiempos que corren. Detro de estos dos pilares también podemos encontrar prácticas contraproducentes y una equivocada gestión de personas.
¿Quién dijo que había que trabajar muy duro para tener éxito? Lo inteligente sería buscar la manera de trabajar lo menos duro posible consiguiendo los mayores resultados. Y eso, al parecer, puede lograrse.
El coaching, al igual que toda herramienta empresarial, necesita de múltiples factores previos a su implantación para que resulte exitoso. ¿Cuáles son los errores más comunes? Sólo el planteamiento correcto evitará pérdidas de tiempo y de dinero.
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