30 de mayo de 2012
Todo tipo de documentación y recursos divulgativos, prácticos, de interés y calidad, al servicio del ámbito empresarial de Navarra.
Ofrecemos 43 Documentos y recursos relacionados con el tema: competencias
Las empresas invierten un 31% en formación lingüística, aunque esto contrasta con la poca conexión de esta formación con el uso real de los idiomas en los puestos de trabajo. Proponemos una metodología que, por medio de las Competencias Lingüísticas Profesionales, ayuda a adaptar la oferta formativa al uso real.
Una reflexión acerca de cómo hay que superar la subjetividad de cada uno y las ideas de otros presentadas como verdad para llegar a desarrollar el pensamiento crítico.
El conocimiento de idiomas, el perfil internacional, las relaciones públicas, el espíritu emprendedor y la educación, presencia y actitud, son los aspectos más valorados por las empresas a la hora de contratar a un recién titulado, por delante del conocimiento técnico y las dotes comerciales.
Seguramente muchos de ustedes se habrán sorprendido (y alegrado) cuando en algún momento de su vida profesional una audiencia importante en número les felicitó por la exposición de sus ideas, haciéndoles sentir alguien importante. ¿Qué significado tiene esto? ¿Fue usted en aquel momento un gurú?
La resiliencia es la capacidad de hacer frente a las adversidades, superarlas y salir fortalecido o incluso transformado. Veamos los pilares para convertirse en una persona resiliente.
¿Realmente son importantes las habilidades y competencias emocionales dentro de un equipo? ¿Lo son más en aquellos que se dedican a la innovación? ¿Es posible demostrar esta circunstancia? Le invitamos a conocer un estudio que ha generado interesantes conclusiones sobre la vital importancia de dichas competencias.
Para este año 2011, y a pesar de la crisis, los expertos prevén una elevada demanda de determinados perfiles profesionales estratégicos para las empresas.
¿Es un buen momento para la gestión empresarial por competencias? ¿Qué ventajas puede aportar? ¿Cómo atraer y conservar a los trabajadores más productivos y con mayor talento?
Muchos los directivos que aspiran a la posición de CEO, ya que la ven como la cumbre de su carrera profesional. Pero, ¿merece la pena?
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¿Conoce los beneficios del sistema de gestión por competencias? El Servicio Navarro de Empleo nos muestra los pasos a seguir para realizar un diagnóstico de las necesidades de formación desde este modelo en búsqueda de la eficiencia.
Además, presentan la Jornada de difusión del enfoque de gestión por competencias en el área de selección a la que podrán inscribirse los interesados en mejorar e innovar en el ámbito de los RR.HH.
Una filosofía que expresa la idea de mejora constante en todos los ámbitos de la vida para la Mejora tus competencias profesionales y personales con las 5S
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