30 de mayo de 2012
Todo tipo de documentación y recursos divulgativos, prácticos, de interés y calidad, al servicio del ámbito empresarial de Navarra.
Ofrecemos 28 Documentos y recursos relacionados con el tema: trabajo en equipo
El individualismo, al menos en cuestión de proyectos profesionales, no suele ser una actitud que ayude a cumplir objetivos. Aporte valor, únase.
Manuel López Jerez
Aunque todos los equipos son grupos de personas, no todos los grupos son equipos.
¿Eligió la melodía que va a tocar?
Ante una buena idea y aunque en principio todo el mundo quiero lo mejor para la empresa, como personas somos complejos y es posible que defectos personales como celos, temores, desconfianzas, envidias, etc. hagan que alguien intente matar la idea.
La estrategia del arte de la guerra del "divide y vencerás" parece no tener mucho sentido en el mundo empresarial. El trabajo en equipo, la motivación, el buen clima laboral, etc. son esenciales para el buen funcionamiento de las empresas.
Manuel López Jerez
En el Derecho público, participar significa concurrir en el proceso de adopción de decisiones de los poderes públicos por parte de los ciudadanos. La participación pública puede definirse como la intervención directa de los interesados y el público en general en el proceso de toma de decisiones por parte de los órganos políticos y administrativos, que complementa las instituciones formales de la democracia representativa. En la noción de público se incluyen tanto las personas físicas y jurídicas individuales como los grupos, asociaciones y organizaciones sociales, siendo destacado el papel de éstos.
¿Qué más puede decirse de una crisis contra la que aún siguen luchando muchas empresas? Insistir, de nuevo, en la especial relevancia del factor humano, el cuidado de la implicación y la importancia del optimismo frente al estrés laboral.
Resulta especialmente rentable para una empresa la transparencia en el lenguaje que mejora las relaciones interpersonales. Aún con todo no es fácil transmitir a otras personas lo que pensamos y lo que sentimos.
Manuel López Jerez
La figura del "jefe" es imprescindible en la formación de un buen equipo. Sin embargo, no lo es todo. la empresa debe potenciar la formación - incluso autodidacta - de auténticos líderes; aquellos que lo dan todo de sí mismo sin muchas veces llevarse el reconocimiento que merecen.
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