30 de mayo de 2012
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Una empresa casi siempre se crea con vocacion de continuidad por lo que conviene anticiparse al cambio generacional, ya que éste es un momento de gran incertidumbre en la vida de la empresa y de él depende su supervivencia y continuidad.
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13/05/2010Piden su dimisión inmediata ante la necesidad de alcanzar un acuerdo para la reforma laboral.
En un traspaso familiar de negocio, ¿qué debo hacer para poner a nombre del sucesor los vehículos de la empresas?
¿Qué trámites debo cumplir para un traspaso familiar de negocio?
Presentamos las conclusiones del estudio sobre "La empresa familiar en España" a partir de un sondeo a más de mil empresas familiares.
Las estadísticas ofrecen datos reveladores sobre las empresas familiares, como que el 87% de las familias empresarias ejercen el control político y económico de la empresa.
A pesar de la escasa presencia de la mujer en los puestos directivos, sus habilidades naturales se hacen notar a la hora de desempeñar cargos de responsabilidad, como se expone en el siguiente artículo.
La empresa familiar es parte indisociable del panorama empresarial español. Sus datos así lo evidencian: en España representa entre el 65 y el 80% de todas las empresas y producen el 60% del PIB nacional.
Uno de los puntos fuertes de una Empresa Familiar es que las tareas compartidas por un equipo de familiares mejoran notablemente sus relaciones interpersonales y afianzan las bases de afecto entre ellos. Sin embargo, según crece y se desarrolla la empresa y llega a alcanzar magnitud, será necesario que adquiera una gestión más profesional. Circunstancia que puede derivar en conflictos internos si sus integrantes se resisten al cambio o bien, dejan al alzar su modelo de sucesión.
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