Temas: igualdad

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  09/01/2012

  Todas y todos debemos leer este artículo

  ¿Quién no se ha sonreído o ha apuntado un comentario simpático con aquello de "ciudadanos y ciudadanas" o con la expresión de un gentilicio en femenino y en masculino? Probablemente todos y todas.

  Human Management Systems, S.A.

  Temas:  igualdad

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  06/08/2011

  Navarra, la comunidad con mayor brecha salarial entre mujeres y hombres

  Los varones ganaron, de media, un 27,2% más en 2009. Las diferencias son mayores en los servicios, en los trabajos no cualificados y entre empleados fijos.

  Diario de Noticias

  Temas:  igualdad

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  04/03/2011

  AIN da a conocer los beneficios de la incorporación de Planes de Igualdad en la gestión de las empresas navarras

  Cumplir la legislación vigente, proyectar una imagen positiva, atraer y promover todo el talento disponible son solo algunos de los muchos beneficios de implantar Planes de Igualdad

  AIN, Asociación de la Industria Navarra

  Temas:  igualdad

• ACTUALIDAD

  02/09/2010

  Creado el consejo que impulsará la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en Navarra

  El vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero Martínez, presidió ayer la constitución del consejo que impulsará en Navarra la puesta en marcha de las políticas de accesibilidad universal y de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

  Nueva Gestión

  Temas:  igualdad, discapacidad

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  14/06/2010

  El currículum anónimo

  La actual situación de crisis demanda a todos los sectores aportar soluciones que contribuyan a minimizar y hacer más llevaderos los terribles efectos que ésta está causando en los trabajadores y las empresas. En este sentido, los departamentos y profesionales de Recursos Humanos están llamados a desempeñar un papel trascendental en el cambio de modelo que se impone a la hora de gestionar el capital humano de nuestras empresas y organizaciones.

  Microsoft Centro para Empresas y Profesionales

  Temas:  recursos humanos, igualdad, selección de personal, carrera profesional

• ACTUALIDAD

  17/05/2010

  Pamplona acogerá el próximo día 21 de mayo la jornada "¿Por qué, para qué y cómo desarrollar un Plan de Igualdad en mi empresa?"

  La Asociación Navarra de Empresas de Consultoría (ANEC) y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) organizan la jornada "¿Por qué, para qué y cómo desarrollar un Plan de Igualdad en mi empresa?".

  Nueva Gestión

  Temas:  igualdad

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  12/04/2010

  Medidas de conciliación y políticas de igualdad

  Presentado el Estudio Medidas de Conciliación y Políticas de Igualdad (LO 3/2007, 22 de marzo) para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Un estudio que ha analizado el grado de implantación y conocimiento de las medidas de conciliación e igualdad por parte de empresas y asesorías, así como se ha examinado la percepción que tiene la juventud en esta materia.

  Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA)

  Temas:  mujer trabajadora, conciliación, igualdad

• ACTUALIDAD

  26/10/2009

  Editada una guía para incorporar la perspectiva de género en contratos y subvenciones

  El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI), ha publicado una guía para incorporar la perspectiva de género en las subvenciones y los contratos públicos, con el objetivo de facilitar la redacción de clausulados a profesionales y entidades públicas y privadas que deseen incorporar el enfoque de género en sus convocatorias de subvenciones y pliegos de contratación, a través de un análisis jurídico accesible, y con una propuesta metodológica concreta.

  Nueva Gestión

  Temas:  igualdad

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  22/06/2009

  Planes de igualdad, oportunidad de mejora para las empresas

  La puesta en marcha de un plan de igualdad en la empresa supone un cambio de estrategia y mentalidad y, sobre todo, supone implicación por parte de toda la empresa. En Navarra se ha elaborado el modelo IGE, pionero en España. Conozca la experiencia de algunas empresas al respecto.

  Cámara Navarra de Comercio e Industria

  Temas:  Navarra, gestión, recursos humanos, igualdad

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  23/03/2009

  Desarrollado un Modelo de Incorporación de la Igualdad de Género en las empresas

  El Gobierno de Navarra, a través del Instituto Navarro para la Igualdad (INAI), está desarrollando el Modelo para la Incorporación de Igualdad de Género en las empresas de Navarra (IGE), con el objetivo de dar respuesta a las inquietudes y necesidades suscitadas por las entidades ante la entrada en vigor de la Ley Foral 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombre y mujeres. Actualmente se está llevando a cabo la fase de experimentación y a principios de 2010 comenzará a implantarse en las empresas.

  Temas:  recursos humanos, igualdad