30 de mayo de 2012
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El miedo a ser despedido hace que aumente el tiempo del trabajador en su puesto. Pero trabajar más allá del horario normal "con la intención de que se note la presencia" no implica mayor productividad.
Tengo varias preguntas: en primer lugar, ¿cómo afecta la nueva ley de trabajadores con respecto a indemnizaciones por despido, a las personas que nos encontramos trabajando desde hace años en la mismo empresa? Cuando a mi mujer se le termine la excendencia que solicitó por maternidad, ¿puedo solicitar algun tipo de reducción de jornada para cuidado de hijos? Ante un posible despido, estando en reduccion de jornada, ¿cómo se computan las indemnizaciones? ¿Cuáles son los supuestos en que una empresa debe pagar lo minimo ante un despido (me refiero a 20 dias/año)?
¿A cuánto se pagarían las horas extraordinarias del convenio de Químicas?
¿Cuál es el precio de la hora extraordinaria para el convenio de la construcción?
La reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales puede incrementar el nivel de empleo, pero hay que tener en cuenta los efectos que causaría sobre otras variables económicas.
¿Cuál ha de ser la duración de la jornada de trabajo? ¿Qué clases de horas extraordinarias existen?
TEA-CEGOS
La duración de la jornada laboral varía según el país donde se trabaje, el sector de actividad, la formación de los profesionales y la situación personal y familiar de cada trabajador.
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