30 de mayo de 2012
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del 23 de febrero al 3 de abril de 2011
36 horas
Asociación de Empresarios de Sakana
El entorno laboral en España no pasa por su mejor momento. Reducciones salariales, despidos e incertidumbre acerca del futuro de muchos trabajadores se han convertido en el pan de cada día, otorgando un mayor protagonismo a otro tipo de incentivos, englobados muchos de ellos dentro del llamado "salario emocional". ¿De qué se trata?
Veamos en qué supuestos pueden concertarse contratos de interinidad, que son siempre en sustitución de un trabajador de forma temporal.
Ahora que se acercan las vacaciones de verano, es buen momento para repasar todo lo referente a este derecho de los trabajadores.
Existen consecuencias de la crisis económica que no son percibidas por las empresas de forma tan manifiesta, por que no tienen tanta repercusión mediática; una de ellas es la reclamación laboral.
Grupo ASUR
En muchas empresas, con independencia del número de trabajadores que cuentan en plantillas, no existe representación sindical de los trabajadores, sin embargo, usted debe saber que es posible que en cualquier momento los trabajadores puedan instar la elección de alguno siempre y cuando cumplan con los requisitos que establece la normativa laboral vigente.
Este dato sitúa a España como el decimotercer país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) que más tiempo emplea a estas labores, prácticamente en línea con la media de la institución (277 minutos).
Se comentan a continuación las medidas de mejora que se contemplan en la reforma laboral que entró en vigor el 19 de septiembre de 2010.
del 5 al 28 de junio de 2012
45 horas
ANEL Formación
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