21 de mayo de 2012
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Está comprobada la necesidad de dedicar recursos para investigar sobre las distintas enfermedades y al mismo tiempo implantar Políticas de Prevención y Promoción de la Salud. Y esto requiere trabajar desde diferentes ámbitos: individuo, escuela, empresa y sociedad.
La atención a la salud y a la seguridad en los lugares de trabajo define el grado de progreso civil, social, económico y ético de un país. Trabajar no puede tener implícito el riesgo de accidentarse o enfermar. Por ello, es necesario centrar los esfuerzos en promover el bienestar en los lugares de trabajo y no sólo en evitar el malestar como se ha venido haciendo hasta ahora de manera generalizada.
La formación preventiva, como herramienta principal para prevenir la siniestralidad laboral en el sector de la construcción, debe tenerse muy en cuenta por parte de aquellas empresas que realicen este tipo de trabajos. Le invitamos a conocer los pormenores necesarios para cumplir la normativa.
SP Mutualia
¿Qué es la promoción de la salud en el trabajo? Esta guía nos invita a reflexionar sobre la influencia que tenemos sobre nuestra propia salud. Tiene como objetivo que no sólo vivamos más, sino mejor. ¿Quiere saber cómo?
ACTUALIDAD > Noticia
15/04/20122.491 trabajadores tuvieron contacto con el mineral en Navarra antes de su prohibición. Estas personas disponen de programas de prevención para detecar posibles enfermedades derivadas del asbesto.
La formación preventiva es la principal herramienta con la que contamos los profesionales para prevenir la siniestralidad laboral en el sector de la construcción. El presente artículo pretende aclarar el criterio de exigencia de formación preventiva en el sector en la actualidad.
SP Mutualia
29 de febrero de 2012
5 horas
Instituto Navarro de Salud Laboral (INSL)
Tras haber analizado en la anterior entrega de la guía las carencias de la empresa en materia de seguridad vial, proponemos a continuación algunas soluciones.
Se proponen a continuación una secuencia de actuación para lograr una visión global por parte de la empresa de la problemática en relación con la prevención de los accidentes de tráfico de sus trabajadores.
...en navactiva
La integración real de la prevención de riesgos laborales sólo puede alcanzarse si la dirección de la empresa se implica con determinados principios y promueve la generación de una "cultura de la seguridad".
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