Temas: recursos humanos

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• DOCUMENTACIÓN > Artículos

  28/12/2011

  Líderes y manipuladores

  Gestionar personas es complicado; el líder se suele dibujar, muchas veces erróneamente, como alguien con más competencias que los subordinados. Deberemos distinguir entre el líder catalizador o el lider manipulador.

  José Enebral

  Temas:  gestión, liderazgo, recursos humanos, gestión de equipos

• DOCUMENTACIÓN > Artículos

  21/11/2011

  Día a día

  Cada pequeña acción personal cuenta y se relaciona directamente con la estructura y funcionamiento de una empresa. Debemos ser conscientes de la aportación que suponen nuestras metas cotidianas.

  Manuel López Jerez

  Temas:  recursos humanos, motivación

• FORMACIÓN

  Taller: "No me estás escuchando"

  Pamplona, 30 de septiembre de 2011
  4 horas
  Centro de Mediación

  Temas:  recursos humanos, inteligencia emocional

• FORMACIÓN

  Programa superior: de Dirección de Personas

  Del 14 de octubre al 3 de marzo de 2012
  150 horas
  ESIC, Business & Marketing School

  Temas:  recursos humanos

• FORMACIÓN

  Curso: Cambios en la gestión de personas: Características de la Generación Y

  el 28 de septiembre de 2011
  8 horas
  ESIC, Business & Marketing School

  Temas:  recursos humanos

• DOCUMENTACIÓN > Monográficos

  ¿Nos falta optimismo? ¿Y sentido del humor?

  Temas:  recursos humanos

• DOCUMENTACIÓN > Artículos

  20/06/2011

  ¿La empresa se hace cargo del vestuario?

  El plus de vestuario no cotiza a la Seguridad Social, ni se retiene para la Declaración de la Renta, siempre que no exceda de los límites legales.

  consumer.es

  Temas:  seguridad social, gestión, recursos humanos, convenios

• DOCUMENTACIÓN > Artículos

  13/06/2011

  Quizá no es tan difícil dirigir personas

  ¿Quién habría de salvaguardar la inteligencia de la organización, contribuyendo así a catalizar la más idónea expresión del capital humano, en aquellas empresas en que este resultara determinante o decisivo? El lector habrá respondido acertadamente a esta pregunta, en función de las realidades que le circundan. Quizá deba formalizarse, sí, esta función de vigilancia, incluyendo el máximo aprovechamiento del potencial de las personas, y la dedicación de los directivos a la retadora gestión sinérgica de sus unidades funcionales.

  José Enebral

  Temas:  gestión, recursos humanos, talento

• ACTUALIDAD

  10/06/2011

  El próximo día 21 de junio se celebrará la jornada gratuita: "Nuevos criterios de los Tribunales sobre temas Laborales y de Seguridad Social"

  a sede de Viálogos CAN (Vuelta de Aranzadi nº1 31014 Pamplona) acogerá el próximo día 21 de junio, de 9:00h. a 12:15h., la jornada gratuita: "Nuevos criterios de los Tribunales sobre temas Laborales y de Seguridad Social". Las personas interesadas en inscribirse pueden llamar al teléfono 948 297 185 o escribir al correo aranzadi.formacion@aranzadi.es.

  Nueva Gestión

  Temas:  recursos humanos

• FORMACIÓN

  Curso: Herramientas para la mejora del clima laboral: Risoterapia

  El 13 y 15 de septiembre de 2.011
  8 horas
  ANEL Formación

  Temas:  recursos humanos, clima laboral