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7 de febrero de 2012
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Temas: salud laboral
741 contenidos relacionados
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11/01/2012
Se proponen a continuación una secuencia de actuación para lograr una visión global por parte de la empresa de la problemática en relación con la prevención de los accidentes de tráfico de sus trabajadores.
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03/01/2012
Introducimos a continuación la guía para promover la seguridad vial en la empresa, analizando qué se considera accidente de trabajo (accidente in itinere o accidentes en misión) y qué no.
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07/12/2011
La salud y el bienestar de los adultos, que pasan buena parte de su vida en el puesto laboral, mejoran cuando pueden trabajar en horarios flexibles, según un estudio que publica este martes la revista Journal of Health and Social Behavior.
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Jueves, 1 de diciembre
horas
Mutua Navarra -
5 de octubre de 2011
4 horas
Consebro -
22/08/2011
Por el contrario, las bajas son más cortas ya que la duración media ha disminuido de 28,9 días a 25,94 díasPor el contrario, las bajas son más cortas ya que la duración media ha disminuido de 28,9 días a 25,94 días
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27/07/2011
Presentamos los resultados de una metodología de disminución de costes de absentismo por enfermedad común, aplicada durante uno y dos años en dos empresas de 170 y 820 empleados, sectores servicios y agroalimentario, respectivamente. Las disminuciones del índice de absentismo han sido de 40,3% y 44,8%, así como de 7,6% y 53,6% en el índice de incidencia de nuevas bajas por cada 100 empleados. Los datos obtenidos ponen de relieve la eficacia de la metodología utilizada. Ambos, datos y metodología, se analizan en el artículo.
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18/07/2011
La salud laboral se construye con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la mejora de las condiciones de salud y seguridad.
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30/06/2011
Las bajas laborales por estrés y depresión causaron el pasado año en España unas pérdidas de 90.000 millones de euros. El masaje relajante puede ayudar a mitigar esta enfermedad que afecta a muchos trabajadores hoy día.
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Prevención de riesgos
La integración real de la prevención de riesgos laborales sólo puede alcanzarse si la dirección de la empresa se implica con determinados principios y promueve la generación de una "cultura de la seguridad".
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