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<title>Navactiva - Recursos Humanos</title>
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<description>El portal para las empresas Navarras</description>
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<dc:rights>Copyright Navactiva</dc:rights>
<dc:publisher>Navactiva</dc:publisher>
<dc:creator>info@navactiva.com</dc:creator>
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<title>Navactiva - Recursos Humanos</title>
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    <title>Y usted, ¿qué opina del e-learning?</title>
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    <description>Adolfo Díaz es un aprendedor permanente que se declara autodidacto y usuario de las &lt;acronym title=&quot;Tecnologías de la Información y la Comunicación&quot;&gt;TIC&lt;/acronym&gt;, en mayor medida desde mediados de los años 90. Por entonces, cuando todavía no funcionaba satisfactoriamente Internet, él se hallaba conectado, vía módem, a un servicio de información de Reuters y accedía a gran cantidad de artículos e informes sobre temas de su trabajo. Conoció la Enseñanza Asistida por Ordenador en los años 80, como también los sistemas de vídeo interactivo en discos de 30 &lt;abbr title=&quot;centímetros&quot;&gt;cm.&lt;/abbr&gt;, y calcula en más de 5.000 sus horas de aprendizaje electrónico (sobre todo &lt;span xml:lang=&quot;en&quot;&gt;on line&lt;/span&gt;) desde entonces.&lt;br /&gt;José Enebral</description>    </item>
        <item rdf:about="http://www.navactiva.com//web/es/rss/click.php?url=/web/es/arrhh/forma/cursos/46530.php">
    <title>: Formación en &lt;span xml:lang=&quot;en&quot;&gt;coaching&lt;/span&gt; profesional certificado</title>
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    <description>Online, durante 3 meses&lt;br /&gt;Centro Mitikum</description>    </item>
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    <title>¿Es posible contratar a un pariente de segundo grado para que realice labores domésticas?</title>
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    <description>Contratación de un pariente</description>    </item>
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    <title>La formación como estrategia
 de crecimiento dentro de la empresa</title>
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    <description>Si no quiere que los cursos de formación de su empresa sean percibidos como una pérdida de tiempo, este artículo le ayudará a crear una estrategia formativa que ayude a fortalecer la identidad de la empresa.&lt;br /&gt;Eniac Sistemas Informáticos</description>    </item>
        <item rdf:about="http://www.navactiva.com//web/es/rss/click.php?url=/web/es/arrhh/aseso/general/asesor4/2008/48839.php">
    <title>En una &lt;abbr title=&quot;Sociedad&quot;&gt;S.&lt;/abbr&gt; &lt;abbr title=&quot;Limitada&quot;&gt;L.&lt;/abbr&gt; &lt;abbr title=&quot;Laboral&quot;&gt;L.&lt;/abbr&gt; compuesta por tres socios y cobrando los tres el mismo sueldo, ¿cómo se debería actuar para cesar a uno de los socios de su puesto de administrador?</title>
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    <description>Cambio de administrador en &lt;abbr title=&quot;Sociedad&quot;&gt;S.&lt;/abbr&gt; &lt;abbr title=&quot;Limitada&quot;&gt;L.&lt;/abbr&gt; &lt;abbr title=&quot;Laboral&quot;&gt;L.&lt;/abbr&gt;</description>    </item>
        <item rdf:about="http://www.navactiva.com//web/es/rss/click.php?url=/web/es/arrhh/aseso/general/asesor1/2008/48739.php">
    <title>Inicié mi actividad privada antes del 10 de noviembre de 1995, por ello no tengo la obligación de estar incluido en el &lt;acronym title=&quot;Régimen Especial de Trabajadores Autónomos&quot;&gt;RETA&lt;/acronym&gt;. ¿El ser socio trabajador de un &lt;abbr title=&quot;Sociedad Limitada Laboral&quot;&gt;S.L.L.&lt;/abbr&gt; modifica este punto?</title>
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    <description>Alta en &lt;acronym title=&quot;Régimen Especial de Trabajadores Autónomos&quot;&gt;RETA&lt;/acronym&gt; de socio trabajador en &lt;abbr title=&quot;Sociedad Limitada Laboral&quot;&gt;S.L.L.&lt;/abbr&gt;</description>    </item>
        <item rdf:about="http://www.navactiva.com//web/es/rss/click.php?url=/web/es/arrhh/aseso/general/asesor1/2008/48696.php">
    <title>Voy a trabajar un mes con contrato por obra. Al terminarlo, ¿tendría derecho a cobrar las prestaciones del paro?</title>
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    <description>Derecho a la prestación del paro</description>    </item>
        <item rdf:about="http://www.navactiva.com//web/es/rss/click.php?url=/web/es/arrhh/act/resumen/2008/11/20/48558.php">
    <title>Diez empresas navarras optan al sello Reconcilia impulsado por &lt;acronym title=&quot;Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra&quot;&gt;AMEDNA&lt;/acronym&gt;</title>
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    <description>El Comité certificador del Sello, se reunirá el próximo 25 de noviembre para resolver la adjudicación&lt;br /&gt;Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA)</description>    </item>
        <item rdf:about="http://www.navactiva.com//web/es/rss/click.php?url=/web/es/arrhh/aseso/general/asesor1/2008/48550.php">
    <title>Las vacantes en la empresa que se produzcan en relación a una excedencia voluntaria ¿se cuentan a partir del momento de solicitud de reingreso del trabajador aunque no haya vencido el plazo? ¿O desde el momento de vencimiento de dicho plazo?</title>
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    <description>Plazos y exigencias de la excedencia voluntaria</description>    </item>
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    <title>Mundo empresarial y Tercer sector</title>
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    <description>En la actualidad, las fronteras entre lo meramente empresarial y el Tercer sector se han difuminado, ya que los sistemas de gestión han trascendido a organizaciones sin ánimo de lucro,y éstas han transmitido su preocupación por el entorno a las empresas.&lt;br /&gt;Cámara Navarra de Comercio e Industria</description>    </item>
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