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07 de Enero de 2009


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Los directivos pasan más de 2/3 de su tiempo en reuniones: un 60% aproximadamente en reuniones planeadas y un 10% en reuniones improvisadas convocadas a última hora.
12/07/2004 Patxi Barandiarán
Desgraciadamente las reuniones conducen a menudo a resultados muy escasos y constituyen para sus participantes, y para la empresa, un verdadero derroche de tiempo.
¿No es posible controlar el fenómeno?
Antes de organizar o participar en una reunión, se podría plantear algunas preguntas:
Si es el organizador:
¿Está claramente definido y delimitado el objetivo que se pretende alcanzar?
¿No hay un mejor medio que la reunión para alcanzarlo?
¿El orden del día es preciso, detallado y completo?
¿Se comunicó a los participantes el objetivo y el orden del día?
¿Se ha elegido convenientemente el lugar, el momento y la duración de la reunión?
¿Todos los participantes previstos son necesarios?
¿Al contrario, no se omitió alguno cuya participación sería útil?
¿Los participantes confirmaron su presencia?
Si es participante:
¿Tiene una idea clara del objetivo y el orden del día de la reunión?
¿Esta reunión puede ayudarme?
¿Al contrario, mi presencia en esta reunión es útil ?
¿Qué haré si no participo en esta reunión?¿No hay mejor alternativa para mi - y para la empresa - que mi participación en la reunión ?
¿ Alguien puede representarme en la reunión, expresar mi punto de vista y darme cuenta del desarrollo de la misma?
¿Dispongo (yo o mi representante) de todos los elementos de información útiles?
¿Estoy (yo o mi representante) preparado para desempeñar correctamente mi papel?
Recomendación:
Para divertirse, y asustarse, calcule el coste de sus reuniones (salario + cargas sociales de todos los participantes, gastos de desplazamiento , etc ).
¿Piensa realmente que siempre está justificado este coste comparándolo con el resultado obtenido?
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