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Un nuevo empresariado con una nueva capacitación

El emprendedor precisa, además de una buena idea de negocio, desarrollar ciertas capacidades. Ahí puede residir la diferencia entre alcanzar el éxito o no, y tras ello se encuentra la necesidad de formación.

15/01/2008 CEIN

Empresarios innovadores al frente de compañías que se diferencian del resto y que se mantienen con éxito en el mercado. Preparados para identificar de manera sistemática nuevas oportunidades y para poner en práctica la innovación en sus empresas. Que gestionan y administran sus firmas con profesionalidad y que tienen en cuenta la creatividad para buscar otras ideas o formas de hacer, productos o servicios novedosos y originales, etc. Un perfil de empresariado por el que apuestan los modelos más pioneros de capacitación y entrenamiento de futuros emprendedores.

Sabemos que, a la hora de poner en marcha una nueva empresa, el equipo emprendedor es tan importante o más que la propia idea de negocio, y de él depende el éxito empresarial; por lo tanto, favorecer su capacitación debe ser una prioridad.

Los comportamientos y cualidades que conforman el perfil de una persona emprendedora y que debe tener quien vaya a crear su propio negocio son iniciativa, decisión, creatividad, asunción de riesgos, tenacidad, auto confianza, planificación o liderazgo. A través del aprendizaje es posible adquirir o reforzar dichas capacidades.

Por supuesto, una idea de negocio es otro de los pilares en la creación de una empresa, pero las ideas son cada vez menos exclusivas y miles de personas en el mundo pueden estar pensando en lo mismo. Por eso es esencial buscar la diferencia, hacer las cosas de modo distinto y singular e intentar aportar valor a ideas que puedan no parecer, a priori, excepcionales.

El desarrollo y el entrenamiento de las capacidades que poseen las personas que desean poner en marcha una nueva empresa y el trabajo con su idea de negocio para que sea diferente constituye uno de los ejes en los que se centra el nuevo modelo de formación para emprendedores. Éste se apoya en valores como la creatividad y la imaginación, la reflexión, la calidad, la perseverancia, etc.

La nueva metodología está concebida no sólo para formar, sino también para asesorar, capacitar, orientar y acompañar a las y los emprendedores durante el proceso de gestación, planificación y puesta en marcha de su proyecto empresarial. El objetivo es impulsar la aparición de empresas viables y gestionadas por equipos más profesionales que apuestan por la innovación desde el momento de su fundación.

María Sanz de Galdeano
Coordinadora de la Línea Motivación y Formación de Emprendedores CEIN

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