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Hombres y mujeres son diferentes a la hora de emprender un negocio

Los hombres y las mujeres que emprenden un negocio en Navarra presentan un perfil determinado. Descubra en qué se parecen y en qué se diferencian hombres y mujeres a la hora de emprender una iniciativa empresarial.

29/09/2008 Cámara Navarra de Comercio e Industria

Diversos trabajos sobre el emprendizaje en Navarra ponen de manifiesto la importancia de las mujeres en la puesta en marcha de nuevas iniciativas empresariales. Un estudio realizado por la Cámara Navarra de Comercio e Industria refleja que en los últimos diez años el 48,1% de las iniciativas empresariales fueron impulsadas por mujeres y que ellas suponían el 55,6% del total de los nuevos empresarios individuales.

El perfil de las mujeres que emprenden es distinto al de los hombres. Aunque su nivel educativo es similar, un mayor porcentaje de las mujeres (60,4%) estaba en paro antes de poner en marcha su empresa y, en general, tenían menor experiencia laboral previa en el sector en el que establecen su negocio (un 20,9% de los hombres la tenía frente a un 12,4% de mujeres). Sin embargo, pese a su menor experiencia previa, el 41,2% de las mujeres reconoció tener una idea de negocio que quería poner en marcha, 7 puntos por encima de lo que declararon los hombres.

Otra diferencia clara es la referida a las características y el sector de actividad de las empresas creadas por las mujeres. Estas tienden a abrir más comercios al por menor y empresas de servicios personales, mientras que las empresas del sector de la construcción, industria o los servicios a las empresas fueron creadas en mayor medida por los hombres en el periodo de estudio.

Por otro lado, y en cierto modo en relación con lo anterior, las empresas impulsadas por las mujeres son más pequeñas, ya que se constituyeron como empresarias individuales o sociedades irregulares en una mayor proporción. En este sentido, el 19,8% constituyó una sociedad limitada frente al 36,9% de los hombres.

Ligado al menor tamaño de las empresas creadas por las mujeres y su sectorización, el 67,6% de los negocios creados por las mujeres son de ámbito local frente al 36,4% de los abiertos por los hombres, entre los cuales es mayor la proporción de empresas cuyo ámbito de actuación es toda Navarra, Navarra y otras CC.AA, o los mercados internacionales.

En los momentos iniciales de puesta en marcha de sus negocios, un mayor porcentaje de mujeres (40,9%) tiene problemas financieros, mientras que las principales dificultades para los hombres son la contratación de personal adecuado y su relación con los clientes. Superado el momento de puesta en marcha, las mujeres no tienen más dificultades financieras que los hombres, pero, en cambio, estos siguen teniendo más dificultades para encontrar personal y socios adecuados, en su relación con los clientes y siguen reflejando una mayor falta de clientes.

Pese a las diferencias en el perfil y las dificultades a las que se enfrentan las mujeres y hombres en sus procesos de emprendizaje, la tasa de mortalidad de las empresas creadas por las mujeres es del 8,5% y menor a la de las empresas creadas por los hombres, que se sitúa en el 12,7%. No se aprecian, sin embargo, diferencias claras en el nivel de consolidación ni los beneficios obtenidos por las empresas creadas por emprendedores o por emprendedoras. En opinión de la directora de Creación de Empresas de la Cámara, Teresa Nagore, el hecho de la, por lo general, mayor aversión al riesgo observada en las mujeres que se han acercado a esta institución, explica que, "se lo piensen más antes de lanzarse a poner en marcha la empresa y hacen un trabajo de análisis más exhaustivo, lo cual puede explicar que luego tengan mayor supervivencia".

A la vista de las diferencias existentes todavía en el emprendizaje entre hombres y mujeres, en cierto modo debido a la evolución de la presencia de la mujer en el mercado laboral, el diseño de los servicios de apoyo en el ámbito del autoempleo debería atender y ajustarse a las necesidades específicas de las mujeres, que potencien los factores necesarios para acercarlas al nivel óptimo del emprendedor.

En este sentido, sería necesario incidir en mayor medida en su formación y en el análisis de viabilidad de sus ideas de negocio. Será también necesario profundizar en el apoyo necesario en sectores específicos (como los servicios personales o el comercio al por menor) donde es mayor el número de negocios creados y, por ello, puede ser mayor la competencia, las dificultades en los momentos de puesta en marcha y la necesidad de potenciar su diferenciación.

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