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"Gestionar correctamente el conocimiento es fundamental para que una empresa pueda innovar"

La directora de Soluciones Empresariales de la Cámara Navarra de Comercio, Amaya Erro, aseguró ayer en una jornada que gestionar correctamente el conocimiento de una empresa "no es labor de un solo día", pero matizó que hacerlo es "fundamental" para que la empresa pueda innovar y tener una opción de futuro.

24/09/2008 Nueva Gestión

La jornada, 'Cómo gestionar el conocimiento en mi empresa. Experiencias de éxito', celebrada ayer en la Cámara Navarra de Comercio Industria, contó con la participación de las empresas Acciona, Industrias Laneko, Opnatel y Semic, que expusieron primero a través de un vídeo y, posteriormente, mediante las intervenciones de sus responsables, sus experiencias en la gestión del conocimiento dentro de sus organizaciones.

Según explicó Erro, el principal activo de una empresa es el conocimiento de sus empleados, por ello, las empresas buscan y desarrollan sus propias herramientas para estructurarlo, recogerlo y documentarlo. A su juicio, las empresas que han implantado sistemas de gestión del conocimiento "han conseguido beneficios tangibles".

Por su parte, el responsable de la empresa Seneka, Carlos Fernández Isoird, indicó que es "importante" que las empresas gestionen el tiempo y los espacios para que los trabajadores puedan compartir entre ellos lo que hacen. En esta línea, destacó que trabajar en equipo es "compartir el conocimiento y ser efectivos". "Cada uno asume sus responsabilidades y adquiere un compromiso", añadió.

La jornada finalizó con la intervención del catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid Eduardo Bueno, quien señaló que en España "no transferimos bien el conocimiento que se crea en las universidades y los centros tecnológicos al mercado".

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