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"Para que las entidades sean sólidas tienen que tender hacia empresas multiculturales, globalizadas, con los mejores líderes y con una buena comunicación en sus organizaciones"

La Asociación de la Industria Navarra (AIN), junto con la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) Zona Norte, la Fundación Navarra para la Calidad y Hay Group, celebró el pasado día 13 de noviembre una jornada en su propia sede, en la que se abordó “Las claves de la gestión de personas en las empresas de éxito sostenido”.

17/11/2008 Nueva Gestión

La jornada contó con la participación de Juan Biurrun, jefe del Área de Formación y Desarrollo del Departamento de Recursos Humanos de AIN y encargado de la apertura de la misma; Mikel Madariaga, moderador del acto y director general de APD de la Zona Norte; Jorge Llorente, director de Hay Group, Jorge Cagigas, presidente de FUNDIPE (Fundación para el Desarrollo de la Función de RRHH), Juan Carlos Franquet, consejero delegado y director general de Thomson Reuters (Aranzadi), Teresa Minondo, directora de Recursos Humanos de Mutua Navarra y, por último, Juan García Zubizarreta, director de la Fundación Navarra para la Calidad.

uan Biurrun, encargado de la apertura de la jornada, apuntó durante su intervención que “para que una empresa mantenga su éxito y logre crecer está obligada a reaccionar ante los cambios, a diseñar una estrategia de futuro, a adaptar sus productos y servicios, o a ser flexibles, entre otras acciones”. Sin embargo, Biurrun apuntó como “el factor más importante para mantener el éxito de las empresas una apuesta por las personas porque son las encargadas de sacar adelante los proyectos, sobre todo en tiempos de incertidumbre y de grandes cambios como el actual”.

Empresas con un futuro sostenible

El director general de APD de la Zona Norte, Mikel Madariaga, por su parte, quiso añadir que “para que las entidades sean sólidas tienen que tender hacia empresas multiculturales, globalizadas, con los mejores líderes y con una buena comunicación en sus organizaciones”.

Posteriormente Jorge Llorente, director de Hay Group España, presentó algunas de las conclusiones que pueden extraerse del estudio Un futuro sostenible realizado por la entidad que él dirige, “un estudio realizado con el afán de enriquecer la perspectiva actual de los directivos y, al mismo tiempo, hacerles partícipes del futuro de la gestión empresarial”, en palabras del propio Llorente.

Según se desprende del estudio Un futuro sostenible, los atributos diferenciadores sobre los que conviene que actúen las empresas son “la calidad y liderazgo de gobernación, la efectividad en la implantación de la estrategia, la capacidad de reacción, la innovación, saber llevar decisiones a la práctica y valorar a las personas como activo principal”.

Tras Llorente, Jorge Cagigas, presidente de FUNDIPE, valoró “Cómo sería el mundo del trabajo en 2020”. Entre otros aspectos, Cagigas destacó que en un escenario laboral futuro en España “por cada empresa que entre en el mercado laboral se jubilarán tres trabajadores y por primera ve en la historia habrá más personas mayores de 55 años que menores de edad”.

Como colofón a la jornada, Thomson Reuters (Aranzadi) y Mutua Navarra expusieron sus casos de buenas prácticas.

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