Asesores navactiva

Currículum asesoría CEIN

El Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN) es una sociedad anónima cuyo principal accionista es el Gobierno de Navarra y que nació por iniciativa del Departamento de Industria y Tecnología, Comercio, Turismo y Trabajo, con proyección europea, destinada a impulsar proyectos e iniciativas que sean innovadoras y contribuyan al desarrollo de la actividad productiva en Navarra.

El fomento del autoempleo como opción laboral, el apoyo a los emprendedores de Navarra que tengan un proyecto de empresa, el respaldo a las empresas de reciente creación y el impulso de la competitividad de las pymes navarras ya consolidadas son los principales objetivos de CEIN, y en los que se fundamentan todos los servicios que ofrece.

Gracias a su equipo interdisciplinar formado por más de setenta profesionales, CEIN abarca, por una parte, servicios de información, asesoramiento, formación y financiación dirigidos a los emprendedores y, por otra, servicios destinados a impulsar la competitividad de las pymes, tanto apoyando la consolidación de las empresas nuevas como fomentando la innovación y mejora tecnológica de las ya establecidas. Desde su creación, en 1988, CEIN ha prestado su asistencia a más de 8.000 emprendedores y 2.200 empresas y, gracias a su servicio de Asesoramiento Empresarial, se han creado unas 800 pymes, lo que ha supuesto la generación de más de 2.000 empleos.

La persona que responde a las consultas es:

Begoña Alecha, Gestora Senior del Área de Mejora Competitiva de CEIN

• Licenciada en Psicología Industrial.
• Diplomada en Relaciones Laborales.
• Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
• Postgrados en Recursos Humanos y modificación de conducta y formación especializada en gestión del conocimiento y Modelo EFQM.

• Desarrollo sectorial, técnica participante en la definición de estrategias de desarrollo sectorial y responsable de acciones en el área de Recursos Humanos.
• Consultoría para implantar procesos de "Comités de Innovación" e identificación y desarrollo de proyectos de mejora competitiva en empresas.

• Gestión y desarrollo de Recursos Humanos (selección, formación, desarrollo, competencias, etcétera).
• Desarrollo organizacional (gestión del conocimiento, capital intelectual, Modelo EFQM, competencias, gestión de procesos, etcétera).

• Identificación de cluster potenciales en Navarra 2005.