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Gestión por competencias: una opción para hacer a las empresas más competitivas

Las competencias son las que hacen que unas personas sean más eficaces que otras para el desempeño de labores concretas. Considere los beneficios que puede obtener con la gestión por competencias y sepa qué debe tener en cuenta para implantarla en su empresa.

15 de octubre de 2004

sht.com.ar


El profesional más adecuado es aquel que, además de conocimientos, tiene habilidades, actitudes e intereses compatibles con su función.

Las palabras clave y las expresiones que se repiten constantemente en los diarios y revistas especializadas, en general coinciden en un punto: la tendencia a valorizar y potenciar a las personas, al ser humano.

Gestión por competencias: una opción para hacer a las empresas más competitivas

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