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Curso: Gestión del conocimiento

Dirigido a: Trabajadores en activo

Objetivos:

• Identificar los fundamentos y conceptos clave de la Gestión del Conocimiento en el nuevo entramado empresarial.
• Diferenciar los diversos conceptos de Conocimiento que se barajan en el mercado.
• Enumerar los beneficios que ofrece, a nivel organizacional, un Sistema de Gestión del Conocimiento.
• Identificar los cambios culturales y organizativos que requiere la implantación del modelo
• Determinar – con criterios básicos profesionales – las fases del proceso de implantación de un proyecto tipo de Gestión del Conocimiento.
• Dotar de criterios profesionales básicos para abordar posibles proyectos de implantación de un Sistema de Gestión del Conocimiento en su organización.
• Identificar las diferentes herramientas e instrumentos, su utilidad y viabilidad.

Contenido:

Módulo 1 - Introducción a la gestión del conocimiento: la llegada de un nuevo paradigma económico empresarial

• Unidad 1 - La era y la sociedad del conocimiento.
• Unidad 2 – Transformaciones en las organizaciones ante el nuevo escenario
• Unidad 3 – La dirección bajo el paradigma del conocimiento

Módulo 2 – La gestión del conocimiento en las organizaciones

• Unidad 1 – Concepto de conocimiento.
• Unidad 2 – El conocimiento en las organizaciones.
• Unidad 3 – La gestión del conocimiento
• Unidad 4 – Nuevos roles estratégicos.

Módulo 3 – La implantación de un proyecto tipo de gestión del conocimiento

• Unidad 1 – Tipos de proyectos de gestión del conocimiento
• Unidad 2 – Fases del proceso de implantación
• Unidad 3 - Contexto tecnológico de la gestión del conocimiento: metodologías y herramientas más utilizadas

Información e inscripción:
Formación Actual
C/María de Maeztu, 15
31200 - Estella (Navarra)
Tel: 948556550
E-mail: formacion@formacionactual.es
Web: http://www.formacionactual.es

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