Noticias

1726 en orden cronológico

(ir a registro de usuario): Y usted, ¿qué opina del e-learning?

Adolfo Díaz es un aprendedor permanente que se declara autodidacto y usuario de las TIC, en mayor medida desde mediados de los años 90. Por entonces, cuando todavía no funcionaba satisfactoriamente Internet, él se hallaba conectado, vía módem, a un servicio de información de Reuters y accedía a gran cantidad de artículos e informes sobre temas de su trabajo. Conoció la Enseñanza Asistida por Ordenador en los años 80, como también los sistemas de vídeo interactivo en discos de 30 cm., y calcula en más de 5.000 sus horas de aprendizaje electrónico (sobre todo on line) desde entonces.
07/01/2009 José Enebral

(ir a registro de usuario): Diez empresas navarras optan al sello Reconcilia impulsado por AMEDNA

El Comité certificador del Sello, se reunirá el próximo 25 de noviembre para resolver la adjudicación
20/11/2008 Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA)

(ir a registro de usuario): Amedna pone en marcha una campaña de captación de empresas navarras para el portal on-line e-concilia

El portal contará con empresas cuyos servicios faciliten la conciliación laboral y personal.
06/11/2008 Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA)

(ir a registro de usuario): "No se aprovechan todos los recursos disponibles para formar a los trabajadores"

El Centro para la Competitividad de Navarra (CCN) organizó el pasado día 1 de octubre la mesa redonda "La Formación Continua en la empresa, a debate", que contó con la participación de Emilio Huerta, Director del Centro para la Competitividad de Navarra; Gabriel Lamberto, Director del Departamento Recursos Humanos de Panaderías Navarras S.A. BERLYS; Cristina Urdánoz, Directora del Servicio de Formación e Intermediación del Servicio Navarro de Empleo; y Miguel Hernández, Profesor del Centro Integrado de Formación Profesional Superior de Energías Renovables.
08/10/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Las empresas navarras cuentan con un nuevo servicio de asesoramiento para la elaboración de planes de igualdad

La consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deportes del Gobierno de Navarra, Isabel García Malo, presentó ayer un nuevo servicio de asesoramiento para la elaboración de planes de igualdad de género en las empresas navarras, promovido por el Instituto Navarro para la Igualdad.
02/10/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Pamplona acogerá el I Congreso Internacional sobre Captación y Movimiento de Talento en la era del Conocimiento

Pamplona será sede los próximos 11 y 12 de febrero de AGORA TALENTIA, el I Gran Congreso Internacional sobre Captación y Movimiento de Talento. Un evento sin precedentes, organizado por el Gobierno de Navarra, la Agencia Navarra de la Innovación (ANAIN) y la Fundación Navarra para la Diversificación (FND), que pretende identificar nuevos modelos que fomenten la captación, desarrollo y fidelización del Talento y en última instancia debatir en torno a los principales requisitos necesarios para que una región se convierta en referente en los temas concernientes al talento.
01/09/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Eduardo Jáuregui, consultor de empresas: "El humor en el trabajo estimula la creatividad y nos hace más eficaces"

Futbolines en la oficina, inocentadas entre directivos, bromas con los clientes, fiestas semanales... ¿Son éstas formas de gestionar un trabajo serio? Eduardo Jáuregui cree que sí y, de hecho, aporta un buen número de ejemplos de empresas de primera línea que han introducido el humor como filosofía de trabajo y que consiguen unos resultados inmejorables. Jáuregui es Doctor en Ciencias Políticas y Sociales, con una tesis sobre la Risa y el Humor, y Profesor de Psicología en Saint Louis University. ¿Su utopía? Que todos los trabajadores hagan suya la frase de Thomas Edison: "No he trabajado ni un día en toda mi vida. Todo fue diversión". No estaría nada mal. Jáuregui es el autor, junto a Jesús Damián Fernández, del libro "Alta Diversión. Los beneficios del humor en el trabajo". Además, ambos son fundadores de una peculiar consultora llamada Humor Positivo, cuyo objetivo es mentalizar a las empresas de que el humor es el mejor sistema para conseguir un buen ambiente de trabajo, algo que a la larga repercute en una mayor eficacia.
04/08/2008 consumer.es

(ir a registro de usuario): Mutua Navarra firma un convenio con la Fundación Aspace Navarra para el Empleo

La Organización Mundial de la Salud define el término salud como el “bienestar físico, psíquico y mental de las personas”. Basándose en esa definición, el Departamento de Seguridad y Salud de Mutua Navarra ha creado unos planes de trabajo para lograr un enfoque positivo en la búsqueda de la promoción de la salud dentro de las empresas.
26/06/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Seleccionadas las diez organizaciones que optarán al sello Reconcilia, pionero en Navarra en materia de conciliación

El proyecto está impulsado por AMEDNA, en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra.
19/06/2008 Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA)

(ir a registro de usuario): La Cámara Navarra y el SNE impulsan un proyecto piloto para fomentar el trabajo desde casa en las empresas

La Cámara de Comercio de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo (SNE) impulsarán un proyecto piloto de investigación sobre el teletrabajo (trabajo desde casa) para estudiar la posibilidad de extenderlo a diversas empresas navarras, algo que, según los promotores, mejoraría tanto la productividad de las compañías como la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.
28/05/2008 Nueva Gestión