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1719 en orden cronológico

(ir a registro de usuario): Mutua Navarra firma un convenio con la Fundación Aspace Navarra para el Empleo

La Organización Mundial de la Salud define el término salud como el “bienestar físico, psíquico y mental de las personas”. Basándose en esa definición, el Departamento de Seguridad y Salud de Mutua Navarra ha creado unos planes de trabajo para lograr un enfoque positivo en la búsqueda de la promoción de la salud dentro de las empresas.
26/06/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Seleccionadas las diez organizaciones que optarán al sello Reconcilia, pionero en Navarra en materia de conciliación

El proyecto está impulsado por AMEDNA, en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra.
19/06/2008 Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA)

(ir a registro de usuario): La Cámara Navarra y el SNE impulsan un proyecto piloto para fomentar el trabajo desde casa en las empresas

La Cámara de Comercio de Navarra y el Servicio Navarro de Empleo (SNE) impulsarán un proyecto piloto de investigación sobre el teletrabajo (trabajo desde casa) para estudiar la posibilidad de extenderlo a diversas empresas navarras, algo que, según los promotores, mejoraría tanto la productividad de las compañías como la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores.
28/05/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Un sello acreditará a 10 empresas navarras que apliquen políticas internas en materia de conciliación

La Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (Amedna) ha impulsado, de forma pionera en la Comunidad foral, el Sello Reconcilia que acreditará a 10 empresas navarras que apliquen políticas internas en materia de conciliación.
27/05/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): "Es necesaria una mayor conexión entre los centros de FP y las empresas"

Un grupo de expertos debatió el pasado día 21 de mayo sobre los retos de la Formación Profesional. Todos coincidieron en que debería haber una mayor conexión entre los centros de FP y las empresas y que este tipo de estudios ha de conseguir un mayor reconocimiento social.
23/05/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Human Management Systems, premio ‘José Luís Pérez’ a la Responsabilidad Social Corporativa

Human Management Systems recibió el pasado día 15 de abril el premio ‘José Luís Pérez’ a la Responsabilidad Social de las Empresas organizado por la Revista Capital Humano en colaboración con la ESTE - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto-, en el marco del Salón Capital Humano-Especial Directivos, una de las referencias anuales del sector de los Recursos Humanos en España.
17/04/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Rosa Romanos, especialista en desarrollo humano

Traducir los deseos, sentimientos y estados de ánimo en acciones específicas con la finalidad de ser efectivos en el terreno personal y laboral es mucho más complejo de lo que parece. A este respecto, aún no existen reglas o fórmulas mágicas que se puedan recetar. Cada uno de nosotros establece la metodología que considera idónea para ello.
Para aclarar algunas dudas sobre esta materia tan interesante, contamos con la participación de Rosa Romanos Royo, estudiosa de este tópico y persona abocada a todo lo que concierne al desarrollo humano.
16/04/2008 RecursoHumano.com - Legis Editores

(ir a registro de usuario): "En el tejido industrial navarro predomina un modelo de organización desfasado"

Juan Goyen, secretario general de UGT en Navarra, expuso en un seminario del CCN / Institución Futuro su visión de las relaciones laborales en Navarra. En su opinión, las empresas navarras han de asumir una nueva cultura de relaciones laborales para obtener un mayor compromiso de los empleados.
04/04/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): Fundación Aspace Navarra para el Empleo (FANE) y APM Prevención promoverán conjuntamente el acceso al empleo de personas con discapacidad

La empresa Navarra APM Prevención – SPA (Servicio de Prevención Ajeno) ha firmado un convenio de colaboración con la entidad Fundación Aspace Navarra para el Empleo con el objetivo de promover y facilitar el acceso al empleo de personas con discapacidad, preferentemente personas con parálisis cerebral.
30/01/2008 Nueva Gestión

(ir a registro de usuario): "El salario medio de una mujer joven en Navarra es un 17 por ciento menor que el de los hombres"

El salario medio de las mujeres jóvenes de Navarra es un 17 por ciento menor que el de los hombres jóvenes que desempeñan el mismo trabajo, según los datos recogidos por el Observatorio Joven de Empleo (Objovem).
11/01/2008 Nueva Gestión