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Fundación Aspace Navarra para el Empleo (FANE) y APM Prevención promoverán conjuntamente el acceso al empleo de personas con discapacidad

La empresa Navarra APM Prevención – SPA (Servicio de Prevención Ajeno) ha firmado un convenio de colaboración con la entidad Fundación Aspace Navarra para el Empleo con el objetivo de promover y facilitar el acceso al empleo de personas con discapacidad, preferentemente personas con parálisis cerebral.

30/01/2008 Nueva Gestión

La Fundación Aspace Navarra para el Empleo (FANE) ha iniciado, con el apoyo de ECA – ASPACE (Programa de integración laboral denominado Empleo Con Apoyo), un programa de empleo para favorecer la inserción de las personas con discapacidad severa en el mercado de trabajo.

En este contexto, la empresa Navarra APM Prevención, en su compromiso continuo de apoyo a las acciones que tratan de estimular la empleabilidad de los grupos de trabajadores con discapacidad que tienen más dificultades de inserción laboral, ha unido sus esfuerzos a ambas entidades.

De este modo, APM Prevención se compromete a informar en el “Programa ECA-ASPACE” de FANE de las vacantes que hubiera en su empresa y que sean susceptibles de ser ocupadas por personas con discapacidad. Del mismo modo, APM Prevención dará a conocer el proyecto ECA-ASPACE dentro de su entorno empresarial y colaborará con FANE, para la difusión del proyecto en la medida que le sea posible.

Fundación Aspace Navarra Para el Empleo

La Fundación Aspace Navarra para el Empleo es una entidad sin ánimo de lucro, promovida por Aspace Navarra como respuesta a la necesidad de desarrollar un itinerario de integración laboral para personas con discapacidad, preferentemente personas con parálisis cerebral.

Por tanto, la misión de esta entidad es promover la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad en el ámbito laboral, adecuando las actividades a las características individuales de cada uno, en orden a favorecer su integración personal y social y facilitar en su caso la posterior integración en el mercado ordinario de trabajo.

Programa ECA - ASPACE

Objetivos

1. Dar a conocer este programa de integración en el mercado ordinario de trabajo, a empresas y a entidades de Navarra colaborando con ellas en este plan piloto.

2. Conseguir la contratación de las personas discapacitadas que se apunten al programa ECA – ASPACE.

3. Divulgar en Programa y entidades que colaboren en los medios de comunicación mediante un plan de comunicación.

4. Evaluar los resultados obtenidos, para poder continuar al año próximo con el programa ECA – ASPACE

Perfil de las personas que participan en el programa

1. Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o personas con discapacidad intelectual con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33 %.

2. Personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65 %.

3. Personas sordas y con discapacidad auditiva, con un grado de minusvalía reconocida igual o superior al 33%.

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