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Human Management Systems, premio ‘José Luís Pérez’ a la Responsabilidad Social Corporativa

Human Management Systems recibió el pasado día 15 de abril el premio ‘José Luís Pérez’ a la Responsabilidad Social de las Empresas organizado por la Revista Capital Humano en colaboración con la ESTE - Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto-, en el marco del Salón Capital Humano-Especial Directivos, una de las referencias anuales del sector de los Recursos Humanos en España.

17/04/2008 Nueva Gestión

La consultora integral en el ámbito de la estrategia de negocio, la mejora de procesos productivos, comerciales, administrativos y de gestión con personas, ha plasmado esta política en aspectos tales como implantar la práctica totalidad de las medidas de conciliación existentes en la empresa, el Comité de Conciliación, en el que están presentes representantes de todas las unidades de negocio y de todos los niveles organizativos, la dotación de partidas económicas para la formación interna que triplican la media del sector, la posibilidad de acogerse a reducciones de jornada para el cuidado de familiares directos, el teletrabajo o la flexibilidad horaria. Además, ha participado también en otras iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa como la firma del Pacto Mundial, la Certificación a través de Investors in People y otras medidas de similares características.

Fernando Sucunza Saldise, Presidente de Human Management Systems, fue el encargado de recoger este galardón en un acto que tuvo lugar el pasado día 15 de abril en el Museo del Prado de Madrid y que pretende reconocer y apoyar públicamente las políticas, proyectos e iniciativas en materia de Responsabilidad Social llevadas a cabo por empresas españolas.

 

 

“Con la obtención del premio José Luis Pérez a la Responsabilidad Social Corporativa encontramos un motivo de orgullo y satisfacción a la labor de muchos años, tanto interna como externa”, explica Fernando Sucunza Saldise. Para la consultora integral, estas medidas “se traducen en la seguridad de estar mejor preparados para responder a las necesidades de nuestros clientes, ayudándoles a conseguir una rentabilidad sostenible en el tiempo”, añade Sucunza. “Hay que destacar que nuestro motivo principal a la hora de implicarnos en estos proyectos es sentir que estamos haciendo las cosas en la forma en que pensamos que deben hacerse”, apunta el presidente de Human Management Systems, que ha conseguido transmitir estos valores a la totalidad de la organización. “Entrando en cualquiera de nuestras oficinas puede percibirse un clima laboral distinto, enfocado, cómo no, a resultados, pero también y especialmente a personas y a clientes”, aseguran desde la empresa.

20 años de experiencia en el sector

Human Management Systems es una consultora integral en el ámbito de la estrategia de negocio, la mejora de procesos productivos, comerciales, administrativos y de gestión con personas. En la actualidad, su actividad gira en torno a dos grandes áreas: la Búsqueda de Directivos y Selección de Personal, con un 60% del total del negocio y la Consultoría en Estrategia y Mejora de Procesos (productivos, comerciales, administrativos, etc.) con el 40% restante.

La consultora integral cuenta con oficinas en seis ciudades españolas y una filial en Shanghai, con lo que es la única consultora española especializada en Recursos Humanos con presencia en China. Con 20 años de experiencia en el sector, Human Management Systems dispone de una cartera de más de 1.000 clientes distribuidos por todo el territorio nacional que abarcan un amplio abanico de actividades, desde empresas industriales y de servicios a instituciones públicas. Para ofrecer el mejor servicio a sus clientes de una manera personalizada, la consultora tiene diferentes áreas como la gestión empresarial, la estrategia, los procesos, la calidad, la búsqueda directa, el head hunting o la selección internacional.

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