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Seleccionadas las diez organizaciones que optarán al sello Reconcilia, pionero en Navarra en materia de conciliación

El proyecto está impulsado por AMEDNA, en colaboración con el Servicio Navarro de Empleo y la Confederación de Empresarios de Navarra.

19/06/2008 Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA)

Diez organizaciones ubicadas en la Comunidad Foral de Navarra han sido seleccionadas para participar en la edición 2008 del proyecto Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal, y más concretamente en el sello Re-concilia. El proceso de selección, al que se presentaron numerosas candidaturas, finalizó el pasado viernes con la elección de 10 empresas y entidades, en representación de diversos sectores económicos, sociales y educativos de Navarra. Las seleccionadas han sido: Izcue & Asociados Consultores, Foro Europeo, Escuela de Negocios, Caja Navarra, ANIMSA - Asociación Navarra de Informática Municipal,S.A -, Colegio Miravalles-El Redín, Human Management Systems, Asientos Esteban, S.L, Diario de Navarra, S.A, Dicoa Industrial 99, S.L.L, y Javier Olagüe, S.A.

En el marco de este proyecto y como paso previo a la obtención del sello, estas organizaciones han comenzado ya un plan de tutelaje en el que, además de realizar un diagnóstico previo, establecerán las bases para disponer de un Plan de Conciliación personalizado, atendiendo a las características particulares de cada organización.

Este Plan de Tutelaje, coordinado por AMEDNA e impartido por la consultora Optimiza, se inició el pasado martes 17 de junio, con la primera sesión de formación conjunta en la sede de la CEN para todas las organizaciones que participan en el proceso. A este primer encuentro, que se centró en los temas generales de Responsabilidad Social Interna y Conciliación en el Entorno de las Empresas, le seguirán otros dos que se celebrarán las próximas semanas de forma consecutiva. En ellos se irá concretando la materia con una exposición sobre cómo diseñar un Plan de Conciliación personalizado y una última sesión sobre Implantación efectiva de planes de conciliación, así como información práctica para la obtención del Sello Reconcilia.

De forma paralela, estas empresas han iniciado las sesiones individuales de asesoramiento y las visitas de la Consultora a las propias empresas. Con toda esta información, que se completará con entrevistas, encuestas y dinámicas de grupo con las propia plantillas, las organizaciones podrán disponer de un diagnostico de su situación en materia de conciliación que les permitirá diseñar un plan personalizado, atendiendo tanto a sus características como a su potencial en la materia. Una vez que este plan esté elaborado y comience a ser implantado entre los meses de septiembre y octubre, las organizaciones podrán optar al Sello Reconcilia, con el que se reconocerá antes de finales de año a aquellas organizaciones que hayan concluido con éxito el proceso.

Sello Reconcilia

El proyecto "Acciones Empresariales por la Conciliación de la Vida Laboral y Personal", que este año cumple su quinta edición, presenta como gran novedad este año la creación del Sello Re-concilia. Este sello, de carácter regional y pionero en la Comunidad Foral de Navarra en materia de Conciliación, pretende reconocer a las organizaciones que trabajan activamente por la conciliación Empresa- Persona en sus plantillas.

Para la obtención del Sello Reconcilia, que tendrá una validez de dos años, las organizaciones candidatas deberán conseguir unos niveles mínimos básicos para los diferentes ejes de actuación que se detallen, así como poner en marcha un plan de mejora continua.

Para la gestión de la entrega de este sello se ha determinado la creación de un equipo verificador y otro certificador que será el encargado de otorgar de forma efectiva esta acreditación. En este último comité estarán representadas las instituciones y entidades empresariales y económicas más significativas de nuestra Comunidad.

Con la puesta en marcha de esta iniciativa la Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra (AMEDNA) avanza en su propósito de conseguir que la conciliación efectiva de la vida laboral y personal sea una realidad en el tejido empresarial navarro.

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