Asesoría

Trabajadores no socios de una sociedad limitada laboral

1 de junio de 2005

Cámara Navarra de Comercio e Industria

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Quiero constituir una sociedad limitada laboral en la que el 51% pertenecería a 2 socios trabajadores. Puesto que creo que entonces no podríamos tener ningún trabajador indefinido, pero queremos tener una plantilla estable de 3 trabajadores no socios, ¿qué tipo de contrato podría hacerles de manera que la sociedad no pierda la calificación de laboral? ¿Podría hacer un contrato de servicios determinado?

En las sociedades laborales, según el artículo 1 de la Ley 4/1997, de sociedades laborales, "el número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no podrá ser superior (...) al 25% del total de horas-año trabajadas por los socios trabajadores".
Esto significa que si por ejemplo suponemos un total de 1.800 horas/año por cada uno de los dos socios trabajadores, el máximo número de horas que podrían trabajar los trabajadores indefinidos no socios sería 900 horas (1.800 * 2 socios*25%).

En los casos en que sea posible, podrían realizarse contrataciones temporales, pero hay que tener en cuenta que este tipo de contratos no pueden utilizarse libremente, sino que deben tener una causa que los justifique. En este sentido, si fuera el caso, podría utilizarse un contrato por obra o servicio determinado, o bien un contrato eventual por circunstancias de la producción, si se cumplen los requisitos necesarios.

No obstante, me da la sensación de que las necesidades que tienen de personal son permanentes, y por tanto los contratos que encajarían serían los indefinidos. Es decir, no pueden utilizar un contrato temporal para cubrir una necesidad permanente de la empresa, ya que los contratos temporales no pueden encubrir relaciones indefinidas.

Como conclusión, cabría decir que hay que atenerse a vuestra realidad y necesidades, pero teniendo muy claro que no pueden utilizarse contratos temporales para cualquier supuesto. Por tanto, si lo que necesitáis es personal fijo, quizá lo que suceda es que la figura de la sociedad laboral no encaje perfectamente con el negocio que os estáis planteando.

No duden en contactarnos si necesitan cualquier aclaración al respecto. Adicionalmente, aprovecho para informales de que desde el Servicio de Creación de Empresas de la Cámara de Comercio podemos asesorarles gratuitamente sobre formas jurídicas, trámites y subvenciones.

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