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Currículum asesoría Human Management Systems, S.A.

Human es una organización centrada en la gestión de los Recursos Humanos en la empresa, siendo sus campos de aplicación la selección de profesionales (Executive Search, Head Hunting), la formación, la consultoría y el asesoramiento específico en management, calidad y competitividad.

Las personas que gestionan las consultas son:

Yolanda Esteban Maraña

Universidad de Salamanca, Licenciada en Psicología Industrial y de Organizaciones.

• Diversos cursos en formación de Recursos Humanos, técnicas de negociación, gestión y técnicas de desarrollo de competencias.
• Experiencia en la realización de cursos de Relaciones Interpersonales. Desde el año 1997 ha impartido varios cursos orientados a formar y desarrollar las habilidades de comunicación, trabajo en equipo y negociación así como otros aspectos relacionados con las relaciones interpersonales. Los colectivos de estos cursos han sido personal técnico, directivos y mandos intermedios.

• 2002-Actual: Human Management Systems, Consultor del Departamento Formación y Consultoría.
• 1997-2002: Sinergium (Montaner) , Responsable Departamento de Selección, Formación y Consultoría.
• 1995-1997: ADEFAC Consultor, Técnico de Formación en FASA Renault.
• Experiencia en impartición de formación en la Administración Pública. Programa Gestión y Mando (Ascenso a Cabos) en la Escuela de Seguridad durante el año 2002.

• Diseño e impartición de programas de formación en el ámbito de los Recursos Humanos (formación de mandos intermedios, trabajo en equipo, técnicas de comunicación, habilidades de liderazgo, formación de formadores, atención al cliente, organización y planificación personal, ...).
• Programas de Sensibilización a la calidad en diversas empresas.
• Programas de sensibilización en la atención al cliente.
• Colaboración en programas Master y de post-grado en escuelas de negocios.

Alberto Pardo Fernández

Universidad del País Vasco, Licenciado en Psicología, Escuela Universitaria Huarte de San Juan, Diplomado en Profesorado de E.G.B.

Master en Formación de Formadores en Economía Social.

• Actualidad: Human Management Systems, Responsable Departamento Formación y Consultoría.
• 1997-1999: ANEL, Técnico de Formación.
• 1992-1997: ERGOT Consultores, Socio Consultor.

Impartición de acciones formativas en Administraciones Públicas:

• Master Recursos Humanos. Instituto Madrileño de Formación. IMEFE. (Años 94-95-96-97).
• Habilidades directivas. Ayuntamiento de Zaragoza. (Años 2000-2001).
• Dirección por objetivos. Ayuntamiento de Logroño. (Año 1998).
• Diseño de plan estratégico. Ayuntamiento de Montilla (Córdoba).
• Instituto Navarro de Administración Pública INAP:
  • Relaciones interpersonales para el Trabajo en Equipo. (Año 2000).
  • Mejora de las competencias directivas. (Año 2000).
  • Relaciones interpersonales para el trabajo en equipo.
  • Servicios sociales del Ayuntamiento de Tudela. (Año 2000).
  • Formadores internos ocasionales. (Año 2000).
  • Técnicas para hablar en público. (Año 2000).

• Diseño de planes de formación para empresas.
• Diseño de proyectos de consultoría empresarial.
• Impartición de cursos relacionados con el área de Recursos Humanos.
• Profesor de cursos Plan FIP y FORCEM (Habilidades directivas, comunicación, ventas, atención al cliente,...).

Esteban Solano Rada

Universidad Pontificia de Salamanca, Licenciado en Psicología FÚNDANLE, Post-grado en Dirección de Recursos Humanos y Personal.

Cursos:

• Formador de formadores.
• Prevención de riesgos laborales.
• Sensibilización ambiental.
• Teleformación y teletrabajo.
• Análisis transaccional.
• Inteligencia Emocional.
• EFQM.

• Actualidad: Human Management Systems, Consultor Departamento Formación y Consultoría.
• 2000-2001: Sin Fronteras, Psicólogo Clínico.
• 1999-2000: Opción de Empleo, Consultor de Recursos Humanos.
• 1999: Interim Tutor, Consultor de Recursos Humanos.

Experiencia en impartición de formación:

• Desarrollo de habilidades directivas.
• Técnicas de Negociación (Negociación por intereses).
• Organización del tiempo.
• Atención al cliente.
• Inteligencia Emocional aplicada a la dirección de personas.
• Desarrollo de la comunicación interna en la empresa.

• Formador en UMAFY Universidad para Mayores.
• Idiomas: Inglés.